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Abre el Portal de Empleo para 25.000 puestos en el Parque Industrial de Neuquén

La Municipalidad de Neuquén lanzó un Portal de Empleo que permitirá a los interesados postularse a 25.000 puestos de trabajo en el nuevo Parque Industrial. Con 606 empresas ya inscriptas, se prevé una fuerte demanda de mano de obra y capacitaciones que comenzarán en marzo de 2026.

Por Matías Del Pozzi5 min de lectura
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Abre el Portal de Empleo para 25.000 puestos en el Parque Industrial de Neuquén

La Municipalidad de Neuquén ha inaugurado un Portal de Empleo destinado a la generación de 25.000 empleos en el nuevo Parque Industrial, que abarca una extensión de 2.000 hectáreas. Desde su propia plataforma, los residentes de Neuquén pueden postularse a diferentes oportunidades laborales, facilitando así el acceso a una amplia gama de opciones de trabajo en el sector privado. Este portal estará operativo de manera continua hasta que las empresas del parque abran sus puertas, permitiendo que los interesados se postulen en cualquier momento.

María Pasqualini, jefa de Gabinete municipal, aclaró que aquellos usuarios que ya tienen su currículum registrado no necesitan volver a ingresar sus datos personales. Simplemente, deben acceder al portal, seleccionar el Parque Industrial y postularse a los puestos disponibles. Para quienes aún no se inscribieron, es necesario completar sus datos y elegir la opción del parque para ser considerados en la convocatoria.

En la actualidad, el portal cuenta con 606 empresas registradas, aunque anticiparon que durante las próximas semanas se sumarán más firmas de Neuquén. Pasqualini mencionó que la demanda de perfiles laborales irá creciendo a medida que las nuevas empresas se incorporen y comiencen a requerir personal específico. Este sistema busca alinear la formación de los postulantes con las necesidades reales del sector privado.

El plan de trabajo del municipio se llevará a cabo en dos etapas principales. La primera se centra en la capacitación de los aspirantes según los perfiles demandados por las empresas, a cargo del área de Capacitación. La segunda etapa involucra la intermediación laboral para conectar a los postulantes capacitados con las oportunidades laborales disponibles. Esta intermediación será gestionada por la Subsecretaría de Empleo, asegurando que los candidatos cumplan con los criterios requeridos.

Pasqualini explicó que el objetivo es ofrecer a las empresas perfiles ya capacitados, lo que facilitará las contrataciones y contribuirá a la creación de los 25.000 puestos de trabajo que se esperan en el Parque Industrial. Esta iniciativa es parte del esfuerzo del municipio por promover el desarrollo laboral en la región, transformando Neuquén en un núcleo de oportunidades en el sur argentino.

Con la apertura de este portal, la Municipalidad busca no solo generar empleo, sino también impulsar la capacitación y adecuación de la fuerza laboral a las demandas del mercado, un aspecto crucial para el crecimiento económico local y regional.

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