Acuerdo de contribución del 2% en construcción para obras y servicios sociales

La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), en conjunto con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), hizo oficial un acuerdo que incluye la implementación de una contribución patronal del 2% sobre los salarios de los trabajadores de la construcción. Esta medida se enmarca dentro de la paritaria vigente y responde a la normativa establecida por la Ley N° 27.802 y su decreto reglamentario.

Los fondos recaudados a partir de esta contribución estarán destinados a financiar diversas obras y actividades de carácter social, asistencial, previsional y cultural en beneficio de los trabajadores que forman parte de la organización. La Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social respaldó este acuerdo resaltando su significado dentro del diálogo social y la importancia de la negociación colectiva en el sector.

El sector de la construcción, que ha experimentado variaciones en su situación económica a lo largo de los últimos años, ahora se encuentra en la etapa final de un acuerdo paritario que incluye un aumento salarial significativo para el trimestre en curso. Este aumento, que también toma en cuenta el costo de vida, impacta notablemente en las liquidaciones salariales desde agosto de 2026, estableciendo un nuevo mínimo obligatorio que afecta a proyectos en todo el país, incluida la Patagonia.

En particular, las provincias de Neuquén y Río Negro se verán beneficiadas por el llamado adicional por zona desfavorable, que aumenta los ingresos de los trabajadores de la construcción en comparación con otras regiones del país. Este aspecto es crítico en un contexto regional donde la actividad hidrocarburífera y turística representan una parte esencial de la economía local.

El diseño del acuerdo no solo contempla aumentos salariales, sino que también busca una incorporación progresiva de aportes adicionales al salario básico ordinario. Este enfoque permitirá mejorar el cálculo de futuros adicionales y aguinaldos para el personal, lo que puede contribuir a una mayor estabilidad financiera para los trabajadores.

La colaboración entre el sector sindical y las entidades empresariales se presenta como un avance en la mejora de las condiciones laborales, lo que marca un compromiso en favor del desarrollo social y económico de los trabajadores de la construcción en la región.

Este acuerdo refleja la posibilidad de diálogo y consenso en un periodo donde las circunstancias económicas son desafiantes, y se perfila como un modelo para futuras negociaciones en otros sectores.