Acuerdo salarial para la Policía de Chubut garante de ajustes por inflación

El Gobierno provincial de Chubut llegó a un nuevo acuerdo salarial con el Consejo de Bienestar Policial (Co.Bi.Pol.), que busca mejorar los ingresos del personal de la Policía de la provincia. La reunión tuvo lugar en la Sala de Situación de la Jefatura de Policía en Rawson, con la presencia de varios ministros del gabinete provincial y representantes policiales de diferentes localidades.

El acuerdo establece la aplicación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC) durante los meses de agosto a diciembre de 2026, lo que garantiza un ajuste adecuado de los salarios en función de la inflación. Esta medida se enmarca en un diálogo constante entre el Gobierno y los representantes sindicales del sector, lo que permite un seguimiento más eficaz de las necesidades salariales de los policías.

Además de los ajustes por IPC, se reafirmó el compromiso de continuar con el traslado mensual de sumas correspondientes al Código 1.124 al sueldo básico testigo. Este proceso busca equiparar de manera progresiva los básicos salariales de la Policía con los de otros organismos públicos provinciales, fomentando así una mayor equidad en ingresos dentro de la Administración Pública de Chubut.

Este acuerdo también tendrá un impacto significativo no solo en los agentes en actividad, sino también en aquellos que ya se han retirado, asegurando que todos los integrantes de la fuerza reciban los beneficios de la recomposición salarial acordada. La estrategia es continuar fortaleciendo las condiciones laborales y salariales del personal policial en un contexto económico desafiante.

El Gobierno de Chubut ha demostrado un interés por mantener abierta la negociación y el diálogo permanente con los representantes del personal policial. Estos esfuerzos se han visto reflejados en la serie de acuerdos realizados desde el inicio de la gestión, que han buscado garantizar condiciones dignas para la fuerza de seguridad en la provincia.