Andrés Bilbao se disculpa por oferta laboral sin pago que generó controversia

Andrés Bilbao, conocido por su papel en la creación de Rappi y la escuela de negocios 30X, generó controversia tras publicar una oferta laboral en LinkedIn que no incluía remuneración. Esta convocatoria, que buscaba un cineasta para gestionar contenido en redes sociales de su empresa, provocó un aluvión de críticas por parte de profesionales del sector audiovisual y usuarios en general. En la propia publicación, Bilbao dejó claro que no habría pago alguno, sugiriendo que la experiencia podría compensar esta falta de compensación económica.

En respuesta a la avalancha de críticas, Bilbao se pronunció en un video donde reconoció que la oferta era “absolutamente indefendible”. Agradeció a quienes lo criticaron y asumió la responsabilidad total de la publicación, aunque apuntó que no fue una decisión que tomó de manera individual. En su discurso, enfatizó la importancia de la remuneración por el trabajo, afirmando que “el dinero es trabajo comprimido” y que ofrecer labores sin paga es excluyente, limitado solo a quienes pueden permitirse trabajar de esa manera.

Bilbao también aludió a una problemática más amplia en Colombia, refiriéndose a la desigualdad en la distribución de la riqueza en el país. Reconoció que, desde su posición en Bogotá, puede ser difícil percibir las realidades de países con una distribución económica tan injusta, y con ello, vinculó la controversia a una crítica mayor sobre las dinámicas laborales.

A pesar de sus disculpas, el empresario confesó que una parte de él se alegra por el escándalo, sugiriendo que puede haber un efecto positivo al generar conciencia sobre la necesidad de remunerar debidamente a los trabajadores. Además, anunció la entrega de USD 15,000 a una escuela de cine para otorgar becas, marcando un primer paso hacia la rectificación del error cometido.

En su comunicado, Bilbao también reconoció ofertas no remuneradas previas en 30X dirigidas a voluntarios, admitiendo que representan un error de criterio dentro de su empresa. Aprovechó este momento para reflexionar sobre su evolución personal, citando un episodio del pasado en Rappi donde había reaccionado de manera inapropiada ante empleados insatisfechos, y expresó su deseo de mejorar en su rol como líder.

La controversia generada por esta oferta sin pago ha sido significativa en el contexto laboral actual, donde la remuneración justa es un tema cada vez más debatido. Bilbao, al visibilizar su error y las dinámicas problemáticas del trabajo no remunerado, abre un espacio para nuevas reflexiones en torno a las condiciones laborales en Colombia y más allá.