Aprobó la Legislatura el pase a planta permanente de más de 4200 trabajadores estatales

En una sesión celebrada el jueves 6 de agosto, la Legislatura de Río Negro aprobó una ley que permite el pase a planta permanente de más de 4200 trabajadores estatales de la provincia. Esta norma busca regularizar la situación de empleados que se encuentran bajo diversas modalidades de contratación y que ingresaron a la administración pública antes del 31 de diciembre de 2025.

La ley abarca a los trabajadores que actualmente son contratados bajo diferentes figuras, incluyendo aquellos que cumplen sus funciones bajo el sistema de Hora Cátedra, como lo señaló la Asociación Trabajadores del Estado (ATE). La aprobación se dio en un marco de celebración por parte de los trabajadores, quienes realizaron una vigilia en las afueras de la Legislatura para apoyar el tratamiento del proyecto.

El secretario general de ATE Río Negro, Rodrigo Vicente, destacó la importancia de esta medida al considerarla un logro alcanzado por la lucha colectiva de los trabajadores. Afirmó que esta ley no solo establece una mejora en la estabilidad laboral de quienes actualmente prestan servicios al Estado sino que también permitirá un avance en las condiciones de trabajo en los organismos públicos de la provincia.

Según los datos proporcionados por ATE, aproximadamente el 35% de los beneficiarios de esta ley provienen de áreas críticas como Salud Pública, mientras que el resto se distribuye en diferentes ministerios y secretarías, incluyendo Educación, Desarrollo Humano y Turismo. Esta diversidad resalta la importancia de la medida para la estructura del Estado provincial.

Para que los trabajadores puedan ser incorporados efectivamente a la planta permanente, deberán cumplir con ciertos requisitos establecidos por la ley. Estos incluyen la aprobación de exámenes teóricos virtuales del Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP), pruebas de idoneidad, controles psicofísicos y una revisión de antecedentes disciplinarios.

Cabe señalar que desde ATE se enfatizó que la estabilidad laboral es un derecho del trabajador y que este proceso no provocará un aumento en la cantidad de empleados, sino que representa la formalización de aquellos trabajadores que ya están desempeñando funciones en el sistema estatal. Se trata de un paso importante hacia la consolidación y ordenamiento de la administración pública en la provincia de Río Negro.