ARCA actualiza la escala salarial para empleadas domésticas en octubre de 2026

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) ha emitido una nueva escala salarial para empleadas domésticas que regirá a partir de octubre de 2026, reflejando los sueldos correspondientes al mes de septiembre. Esta actualización se hace efectiva tras la convalidación de la Resolución 6/2026 por parte de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), lo que otorga fuerza de ley a los nuevos valores publicados, que deben ser aplicados de manera obligatoria por los empleadores en la Patagonia, específicamente en las provincias de Río Negro y Neuquén.

Los empleadores tienen un plazo de cuatro días hábiles para regularizar los pagos conforme a estos nuevos montos. En la reciente revisión, se incorpora un incremento mensual del 1,8% y la primera parte del 25% de una suma no remunerativa establecida en agosto. Este ajuste salarial apunta a preservar el poder adquisitivo de las trabajadoras en el contexto actual de la economía regional.

En caso de que un empleador haya realizado el pago de salarios sin considerar esta actualización, está legalmente obligado a realizar la reliquidación correspondiente de las diferencias salariales. Este procedimiento incluye la necesidad de registrar todos los complementos salariales en los recibos electrónicos que se emiten para garantizar la protección de las trabajadoras bajo el esquema de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) y los aportes a la seguridad social.

Un aspecto que ha generado discusión entre los empleadores es la puntualidad en la actualización de la información en los sistemas digitales de ARCA. Sin embargo, se aclara que dicha demora no afecta la exigibilidad de los incrementos establecidos por ley. Para evitar inconvenientes al momento de los pagos, se recomienda a los empleadores prever y seguir los pasos necesarios para elaborar los recibos digitales correctamente.

Las nuevas escalas salariales también se presentan en un contexto en el que el trabajo doméstico ha cobrado una relevancia particular, principalmente por las condiciones laborales en las que se desarrollan dichos empleos en la región. La actualización de los salarios mediante ARCA no solo busca proteger a las trabajadoras, sino también establecer un marco normativo claro y accesible para todos los involucrados en el sector.

A medida que se aproxima el cierre del período operativo, es fundamental que los empleadores estén al tanto de estos cambios para evitar errores administrativos que puedan afectar tanto a las trabajadoras como a sus responsabilidades fiscales.