Archivan causa contra la gerente del Servicio Andaluz de Salud en Granada

La Audiencia Provincial de Granada ha dictado un auto de sobreseimiento provisional en la causa que se había abierto contra María de los Ángeles García Rescalvo, quien actualmente es la gerente del Servicio Andaluz de Salud (SAS). Este pronunciamiento legal se basa en la falta de indicios claros que sostengan las acusaciones de prevaricación administrativa y acoso laboral presentadas en su contra.

La decisión del tribunal, conocida el 29 de julio, se produce a raíz de un recurso de apelación interpuesto por la defensa de García Rescalvo. Esta apelación buscaba la anulación de un fallo previo del juzgado de instrucción que había decidido continuar con el proceso judicial. La Audiencia concluyó que, tras las diligencias realizadas, no se encontraban los elementos que justificaran iniciar un proceso penal.

En relación al supuesto delito de prevaricación, la acusación señalaba que García Rescalvo había suspendido un proceso de selección en el hospital Virgen de las Nieves, donde anteriormente se desempeñaba, lo que supuestamente habría favorecido a un colega. Sin embargo, la Audiencia argumentó que la decisión había estado justificada por la situación derivada de la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19, y que la resolución no se apartó de la legalidad.

La sala también se refirió a las acusaciones de acoso laboral, las cuales fueron desestimadas al no encontrarse evidencias de un trato hostil o vejatorio hacia el médico denunciante. Según el tribunal, las acciones tomadas por la gerente, que incluían la apertura de un expediente disciplinario, estaban fundamentadas en informes que indicaban un uso indebido de la información médica, en contravención de las regulaciones sobre protección de datos.

La revisión por parte de la Audiencia pone de manifiesto la importancia de esclarecer situaciones dentro del sistema de salud, especialmente en un contexto de elevada presión como fue el de la pandemia. Este tipo de decisiones judiciales no solo tienen repercusiones para los individuos implicados, sino también para la gestión y la confianza en las instituciones de salud pública en Andalucía.

A partir de este fallo, se espera que la gerente continúe con sus funciones en el SAS sin las cargas legales que inicialmente acompañaban su nombramiento. La resolución también podría influir en futuras denuncias dentro del ámbito laboral de la salud, al establecer un precedente en el manejo de acusaciones de este tipo, especialmente aquellas relacionadas con el rendimiento y las decisiones administrativas en momentos críticos como el que se vivió durante la pandemia.