Asspur rechazó la oferta salarial del Gobierno de Río Negro y exigió $2 millones

La Asociación Sindical de Salud Pública de Río Negro (Asspur) ha expresado su rechazo a la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial, calificando la oferta de entre $80.000 y $110.000 por agente como insuficiente. Este monto, según los representantes del gremio, no asegura una mejora real en los ingresos de los trabajadores de la salud, debido a su carácter no remunerativo, y refleja una pérdida de poder adquisitivo ante el aumento del costo de vida.

Desde Asspur, se hizo hincapié en que los bonos ofrecidos por el Gobierno no constituyen un aumento salarial y no se incorporan al salario base, lo cual limita su impacto a largo plazo. En un contexto donde los trabajadores enfrentan serias dificultades para satisfacer sus necesidades básicas, la organización sindical considera que el ofrecimiento no responde a la situación crítica que atraviesa el sector.

El gremio, además de rechazar la propuesta, reclama una recomposición salarial real y ha establecido un salario mínimo inicial de $2 millones. Asspur también se opone firmemente a los bonos no remunerativos, que consideran una forma de desvirtuar los aumentos salariales, y exige la creación de paritarias específicas de Salud donde se incluya a los trabajadores en las decisiones relevantes.

La oferta salarial del Gobierno de Río Negro fue presentada el 14 de octubre y, según esta, se preveía un incremento del 4,18% en los haberes de octubre, basado en el promedio de las variaciones del índice de Precios al Consumidor, tanto a nivel nacional como local. Esta propuesta incluyó también una futura actualización de salarios en diciembre, atada a la inflación, y el compromiso de un pago extraordinario en el primer trimestre de 2027.

Sin embargo, Asspur considera que sin la participación activa de los trabajadores en la mesa de negociaciones, cualquier acuerdo resultará insuficiente. Las advertencias de los representantes del sindicato marcan la necesidad de un diálogo real y efectivo con los trabajadores del sector, especialmente en un contexto de creciente presión sobre el sistema de salud pública.

La disconformidad del gremio no solo refleja la situación salarial, sino también una demanda más amplia de derechos laborales y condiciones dignas para los profesionales de la salud. Asspur finaliza advirtiendo que la lucha por salarios dignos y mejoras en el sector de salud debe mantenerse viva y unida.

En los próximos días, se esperan nuevas rondas de negociaciones entre el Gobierno y los representantes de los sindicatos, donde se buscará avanzar en acuerdos que satisfagan las demandas del sector.