Astete exige diálogo y advierte sobre la continuidad del conflicto en Comodoro Rivadavia

El dirigente sindical Roberto Astete, del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de Comodoro Rivadavia, ha reclamado la creación de una mesa de diálogo con el Poder Ejecutivo y el Concejo Deliberante de la ciudad. En declaraciones recientes, Astete enfatizó que, si no se reciben respuestas satisfactorias del gobierno local, las medidas de protesta del sindicato continuarán en los próximos meses, previniendo un deterioro en la relación laboral y la estabilidad de los servicios municipales.

Astete destacó que su sindicato ha sido excluido de las negociaciones paritarias y cuestionó las autoridades por implementar aumentos salariales que considera ilegales, además de señalar presiones hacia los trabajadores municipales. En este contexto, el dirigente busca que los concejales colaboren para facilitar la inclusión del SOEM en las discusiones sobre salarios, argumentando que la exclusión dificulta el avance en las reivindicaciones laborales.

El líder sindical anticipó un seguimiento cercano a las sesiones del Concejo, sosteniendo que se gestionará para que estos habiliten un espacio propicio para el diálogo. Reconoció que, mientras no se formalice esta instancia, el plan de lucha seguirá vigente, con acciones programadas para los meses de agosto, septiembre y octubre. En este sentido, Astete planteó que la falta de conversaciones lleva a una escalada de conflicto que podría perjudicar a los trabajadores.

Por otro lado, también expresó su preocupación por la grave situación económica de Comodoro Rivadavia. Astete denunció que la caída de la coparticipación y las regalías está afectando a la población, lo que se traduce en un aumento de la presión impositiva sin que haya mejoras en los ingresos salariales de los trabajadores. En este sentido, destacó las dificultades que enfrentan para cubrir los costos básicos de la vida cotidiana, enfatizando que este escenario demanda una urgente revalorización de los salarios.

El representante del SOEM también criticó el modelo actual de acuerdos salariales, pidiendo que se respeten los procesos de negociación que incluyan la voz de los trabajadores. Hizo especial hincapié en que los aumentos no remunerativos son ilegales y prefiguran repercusiones adversas para los empleados.

Astete concluyó sus declaraciones reiterando su disposición a dialogar y su deseo de recibir una convocatoria formal de las autoridades municipales. Sin embargo, advirtió que la longevidad del conflicto dependerá de la respuesta de la municipalidad y el gobierno local a sus demandas, mostrando una disposición firme a continuar la lucha si no hay avances.