ATE aprobó acuerdo salarial con aumentos y bono en Río Negro

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro ha acordado con el Gobierno provincial una nueva oferta salarial, la cual fue aprobada por una amplia mayoría durante un plenario con representantes de las 13 seccionales del sindicato. Esta decisión es significativa en un contexto de creciente inflación y aumento en los costos de vida, lo cual ha llevado al gremio a buscar mejoras en las condiciones salariales de los trabajadores estatales.

El acuerdo incluye una actualización salarial del 4,18% para los meses de octubre y noviembre, calculada en base a los índices de inflación nacional y local de Viedma correspondientes a agosto y septiembre. Además, se anticipa otra actualización en diciembre, que afectará directamente la cuantía del aguinaldo de fin de año, generando un impacto positivo en el ingreso anual de los trabajadores estatales.

Un elemento destacado del acuerdo es la inclusión de un bono extraordinario a ser entregado a fin de año, cuyo monto específico aún está por definir. Este bono se discutirá en una nueva reunión paritaria antes de que termine el año, en reconocimiento de la presión económica que enfrentan los trabajadores debido al aumento de precios en servicios básicos, alquileres y alimentos.

Rodrigo Vicente, secretario general de ATE Río Negro, subrayó que este acuerdo responde a las necesidades planteadas por el sindicato en reuniones previas, ya que incorpora exigencias como la actualización de sueldos conforme a la inflación y el reconocimiento de los crecientes gastos de los trabajadores. Aunque señaló que aún queda camino por recorrer para recuperar el poder adquisitivo perdido, el acuerdo se valora como un paso hacia adelante en las demandas de los estatales.

Por otro lado, ATE ha reiterado su reclamo al Gobierno para que implemente medidas urgentes frente a la creciente deuda de los trabajadores, que se ha visto incrementada por los descuentos correspondientes a préstamos y créditos sobre los sueldos. El sindicato busca establecer límites a estos descuentos, con el objetivo de asegurar que los salarios se destinen mayormente a cubrir necesidades básicas.

El avance en este acuerdo salarial se presenta como un elemento clave para mejorar la situación económica de los trabajadores estatales en la provincia, en un momento donde la inflación sigue siendo un desafío constante. Este entendimiento no solo garantiza mejoras salariales, sino que también mantiene abierta la posibilidad de continuar la discusión sobre temas laborales en el futuro cercano.