ATE Neuquén ratificó acuerdo salarial en asambleas
Los miembros del sindicato ATE en Neuquén validaron por amplia mayoría el nuevo acuerdo salarial con el gobierno provincial, que regirá hasta junio de 2027.
Las asambleas de distintas seccionales de ATE en Neuquén dieron su aprobación al acuerdo salarial propuesto por el gobierno provincial, alcanzando un consenso amplio entre los trabajadores estatales. Este acuerdo, que se extiende desde julio de 2026 hasta junio de 2027, incluye la actualización de salarios siguiendo el Índice de Precios al Consumidor (IPC), bonos extraordinarios y un salario mínimo garantizado.
El acuerdo fue formalizado durante una reunión que tuvo lugar el jueves, donde participaron funcionarios provinciales y representantes de ATE. El gobierno presentó una oferta mejorada tras tres encuentros de negociación, lo que permitió avanzar en la definición de las nuevas condiciones laborales. Entre los asistentes se encontraban el ministro de Gobierno y diversos subsecretarios, quienes detallaron los beneficios del acuerdo.
Según los términos del acuerdo, se establecen aumentos del 4% y 3% en el sueldo básico, la entrega de dos bonos extraordinarios que totalizan $890.000, así como la revisión y ajuste de asignaciones familiares. Un aspecto clave es el establecimiento de un piso salarial mínimo de $1.560.000, cifra que está alineada con el costo de la canasta básica.
El acta firmada entre ATE y el Poder Ejecutivo también garantiza la continuidad de paritarias y mesas de trabajo para abordar reclamos gremiales. Este acuerdo es parte de un contexto económico complicado en la provincia, donde los trabajadores estatales han manifestado preocupaciones sobre la inflación y su impacto en la calidad de vida.
La ratificación del acuerdo por parte de los trabajadores refuerza la importancia de estas negociaciones en un clima económico adverso. Es notable que esta haya sido la tercera reunión de la mesa salarial de este semestre, luego de un cuarto intermedio que antecedió a la decisión final.
La amplia aceptación del acuerdo refleja un deseo de estabilidad laboral y económica por parte de los empleados públicos de Neuquén. La implementación de estos cambios será monitoreada de cerca, considerando las fluctuaciones del costo de vida en la región, lo cual es fundamental para el bienestar de sus trabajadores.