ATEN critica la oferta salarial del gobierno neuquino para 2027
El gremio docente ATEN expresó su desacuerdo con la oferta salarial presentada por el gobierno de Neuquén para 2027, al considerarla insuficiente para vivir en la provincia. Se realizarán asambleas para evaluar la propuesta y tomar decisiones al respecto.
La secretaria general de la Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN), Fany Mansilla, manifestó que la oferta salarial del gobierno para el año 2027 es inadecuada y debe ser significativamente mejorada. La propuesta incluye una actualización en base al Índice de Precios al Consumidor (IPC) y un incremento del 4% a partir de enero, pero según la dirigente, estos ajustes no son suficientes para garantizar un salario digno en la provincia.
Mansilla detalló que, a partir de la proyección de salarios, un docente ingresante llegaría a percibir aproximadamente 1.680.000 pesos tras la actualización anual de precios, sumando un incremento propuesto que elevaría este monto a 1.730.000 pesos. Sin embargo, enfatizó que este aumento es claramente insuficiente, por lo cual el sindicato está abocado a asegurar un salario que realmente se ajuste a las necesidades de los docentes.
El gobierno neuquino planteó que la revisión salarial se realice semestralmente, algo que ATEN considera un retroceso respecto a los acuerdos anteriores que se realizaban anualmente. Este cambio en la dinámica de las actualizaciones ha generado preocupación entre los docentes, quienes temen que disminuya la capacidad de negociación en el futuro.
Además de las mejoras salariales, Mansilla destacó que es urgente un incremento en el salario básico, que establezca un piso mínimo adecuado a la realidad económica de Neuquén. Argumentó que la propuesta actual no alcanza para cubrir las necesidades básicas de vida en la provincia, provocando así el rechazo casi seguro entre los docentes.
Para los días miércoles y jueves, ATEN ha convocado asambleas donde se discutirá la propuesta oficial y se definirán los pasos a seguir. Se anticipa que en el plenario de secretarios generales, programado para el viernes, se producirá un rechazo formal a la oferta del gobierno si las asambleas consideran que no es suficiente.
El panorama se complica dada la situación económica actual de la provincia, donde la inflación y el costo de vida continúan en ascenso, obligando a los trabajadores a exigir salarios que no solo estén ajustados a la inflación, sino que también permitan una calidad de vida digna.
Así, el conflicto por la paritaria docente se intensifica en Neuquén, donde la posibilidad de medidas de fuerza podría estar sobre la mesa si no se logra un acuerdo satisfactorio que contemple las demandas del sector educativo.