ATEN demanda que ganancias de Vaca Muerta impacten en salarios docentes

La Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN) ha preparado un contundente pronunciamiento ante la próxima negociación salarial para el año 2027, en el que solicita que las ganancias obtenidas de la actividad hidrocarburífera en Vaca Muerta se reflejen en los salarios de las y los docentes. El documento, firmado por la secretaria general, Fany Mansilla, resalta la importancia de este tema bajo el título "Ya es hora de hablar de salario", coincidiendo con la apertura de la discusión sobre la pauta salarial docente.

Este reclamo surge en un contexto donde el gobierno provincial, liderado por Rolando Figueroa, presenta ciertos logros en la gestión educativa, tales como la reducción del ausentismo y la mejora de la infraestructura escolar. Sin embargo, Mansilla ha enfatizado que estos no deben ser considerados méritos, ya que representan obligaciones ineludibles del Estado. La falta de recursos y la precariedad en ciertos aspectos educativos aún son preocupantes, lo que recalca la necesidad de una mejor inversión en el sector.

ATEN pone en evidencia la situación del costo de vida en Neuquén, que ha aumentado considerablemente atribuible a los altos ingresos por la actividad petrolera, pero que no se ve reflejado directamente en los salarios docentes. La dirigente sostiene que simplemente afirmar que los sueldos de Neuquén son los más altos del país resulta insuficiente ante el contexto de inflación y la disparidad económica existente. Esta problemática se agrava al comparar con otras provincias donde la inversión en educación ha disminuido significativamente, causando un desmejoramiento en los salarios generales.

Además, el sindicato enumera las condiciones y exigencias que deben cumplirse para el ejercicio de la profesión docente, incluyendo una formación inicial de cuatro años y la necesidad de actualización constante frente a los cambios tecnológicos y pedagógicos. Mansilla subraya que el salario debe considerarse como un reconocimiento de la sociedad al trabajo docente, sugiriendo que cada vez que se menciona, afloran críticas desde diferentes sectores.

Si bien ATEN valora los acuerdos alcanzados hasta ahora, el sindicato considera que el contexto actual brinda una oportunidad clave para discutir un salario que se corresponda con las realidades económicas que enfrenta la provincia, en gran medida impulsadas por los ingresos por la actividad en Vaca Muerta.

Para el presente año, los docentes se encuentran bajo una pauta salarial que actualiza sus haberes de manera automática según el Índice de Precios al Consumidor (IPC), lo que implica que sus sueldos se ajustan mensualmente a la inflación. Esta situación, según ATEN, no es suficiente ante el aumento generalizado de los precios y el costo de vida local.

Con la pauta salarial 2027 en el horizonte, el cuerpo docente se prepara para negociar en base a sus necesidades y su situación económica real, focalizando en que los recursos derivados de Vaca Muerta sirvan para mejorar su calidad de vida y la educación en Neuquén.