ATEN solicita la apertura de negociaciones salariales por el costo de vida

La Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN) ha hecho un llamado al gobierno provincial para que convoque de manera urgente la paritaria 2027, argumentando que es fundamental discutir un aumento salarial que se ajuste al costo de vida actual. Fany Mansilla, secretaria general del sindicato docente, resaltó que aunque existen acuerdos vigentes, es crucial iniciar las negociaciones antes del comienzo del nuevo ciclo lectivo, dado que el último convenio se extiende hasta diciembre de 2027.

Mansilla mencionó que, durante los últimos tiempos, las conversaciones se habían centrado en otros temas, como el presentismo, a expensas de lo que realmente preocupa a los educadores: el tema salarial. La dirigente afirmó que el salario debe ser un reflejo de los recursos económicos que surgen de la explotación de Vaca Muerta, un área clave en la economía provincial que ha generado significativas inversiones y empleo.

En este sentido, ATEN también señala que otros sindicatos estatales ya han acordado aumentos salariales, como un 4% a ser implementado en noviembre, lo cual crean expectativas de que los docentes también deberían recibir un incremento similar. Según Mansilla, los docentes son fundamentales para el futuro de la sociedad y su reconocimiento a través de un salario adecuado es esencial.

Por otro lado, la gremialista criticó a la ministra de Educación, Soledad Martínez, quien destacó la reducción de licencias médicas como un indicador positivo de la gestión. Mansilla cuestionó los logros mencionados, subrayando que el gobierno tiene la responsabilidad de garantizar tanto el control sobre el ausentismo como las condiciones materiales necesarias para el desarrollo educativo.

La ministra, por su parte, defendió su gestión asegurando que se han reducido notablemente los días de licencia médica, lo cual, según sus declaraciones, habría tenido un impacto positivo en el presupuesto provincial.

Ante esta situación, ATEN se prepara para continuar sus reclamos en busca de que se reconozcan las necesidades salariales de los docentes, enfatizando una vez más la relevancia de la educación como pilar del desarrollo social.

Por lo tanto, lo que sigue es una espera activa por parte del sindicato hasta que el gobierno provincial haga una convocatoria oficial a la mesa de negociación para hacer frente a esta situación salarial que se presenta en un contexto de creciente costo de vida en Neuquén.