ATEN y el Gobierno de Neuquén inician negociaciones salariales para 2027

Este jueves, la Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN) y los representantes del Gobierno provincial se reunirán para discutir la paritaria docente para el año 2027. Esta convocatoria, que llega tras varios días de reclamos, tiene como objetivo principal lograr una recomposición salarial que permita a los trabajadores de la educación recuperar su poder adquisitivo, frente a un contexto económico desafiante donde el Índice de Precios al Consumidor (IPC) se ha vuelto insuficiente para cubrir las necesidades básicas.

Fany Mansilla, secretaria general de ATEN, destacó que uno de los ejes centrales de la negociación será exigir al Gobierno que la actualización salarial no se limite al IPC. Según la dirigente, es crítico que se contemple no solo una mejora en la cifra de actualización, sino también una reorganización del salario básico que se corresponda con el costo de vida actual en la provincia de Neuquén. Esta situación es apremiante, dado que muchos docentes expresan que no llegan a fin de mes y enfrentan situaciones de endeudamiento.

Uno de los aspectos que ATEN ha puesto sobre la mesa es el salario que percibe una docente que inicia su carrera en la provincia. Mansilla mencionó que, con los ajustes por IPC, una maestra principiante podría terminar el año con un ingreso cercano a 1.680.000 pesos, una cifra que, según el sindicato, es insuficiente. Por este motivo, los dirigentes de ATEN consideran urgente discutir mejoras que sean significativamente superiores a esta proyección, argumentando que el único ajuste por IPC no resolverá sus necesidades económicas.

La reunión se da en un marco de reclamos de trabajadores de la educación de diversas localidades, quienes han manifestado su descontento ante la incapacidad de los salarios actuales para satisfacer las necesidades de sus familias. Muchos de ellos han reportado dificultades que van desde el endeudamiento hasta problemas para cubrir gastos diarios, lo que ha llevado a una sensación de precariedad económica justificada en las condiciones actuales del país.

En este contexto, ATEN ha declarado que la negociación también será una oportunidad para discutir el valor del trabajo docente y las condiciones necesarias para llevar adelante la tarea educativa en las aulas, jardines y centros de formación. Esta discusión resulta crucial, considerando el rol fundamental que desempeña la educación en la sociedad y el impacto que tiene en el futuro de los estudiantes.

Además, tras la convocatoria a la mesa salarial, el plenario provincial del sindicato ha decidido mantenerse en estado de sesión permanente, lo que les permitirá seguir de cerca el desarrollo de las negociaciones y organizar instancias de debate interno en caso de ser necesario. Esta estrategia responde a la necesidad de tener una postura activa y organizada frente a cualquier avance en la discusión paritaria.