ATEN y Gobierno de Neuquén inician negociaciones para paritaria docente 2027

La Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN) y el Gobierno de Neuquén iniciaron este jueves las negociaciones salariales para el año 2027. La primera reunión se llevó a cabo en Casa de Gobierno y se acordó continuar el diálogo el lunes 26 de octubre. Este encuentro se enmarca en un contexto económico complicado para los docentes y sus familias, quienes han manifestado su necesidad de mejora salarial.

Durante la reunión, el Gobierno presentó un informe sobre la situación económica y financiera de la provincia, incluyendo datos del presupuesto. Desde ATEN, se solicitó que la recomposición salarial sea superior a lo que marca el Índice de Precios al Consumidor (IPC) y expresaron su intención de incorporar el presentismo al salario básico. La secretaria general de ATEN, Fany Mansilla, subrayó que su sindicato defiende la cláusula de actualización anualizada por inflación, en contraposición a la propuesta del Gobierno que consideraba un ajuste semestral.

El acuerdo salarial actual, que se aplica hasta diciembre de este año, incluye actualizaciones trimestrales calculadas mediante una combinación equitativa de la inflación provincial y nacional. La última actualización de este esquema se espera para enero de 2027, tomando en cuenta las variaciones de los últimos meses del año 2026. Este contexto prevé una situación de inestabilidad económica que incide directamente en la capacidad de los docentes para mantener su poder adquisitivo.

El ministro de Gobierno, Mujeres y Derechos Humanos, Jorge Tobares, destacó la importancia del encuentro, que se centró en atender las solicitudes del sindicato y analizar las perspectivas económicas para el próximo año. Según el funcionario, la reunión se desarrolló en un clima de respeto y colaboración.

Ambas partes expresaron su disposición a avanzar hacia un acuerdo que ofrezca previsibilidad para el próximo ciclo lectivo. Sin embargo, existe un desafío considerable no solo por el contexto inflacionario, sino también por la necesidad de llegar a consensos en diferentes puntos de la negociación salarial.

La continuidad de las conversaciones se mantiene crítica, ya que los docentes buscan asegurar sus derechos y mejorar su situación salarial antes de que finalice el presente año, impulsados por el deseo de establecer un marco de estabilidad para el futuro. Se espera que en la próxima reunión se profundicen los temas discutidos y se planteen nuevas propuestas para alcanzar un acuerdo satisfactorio para ambas partes.

Así, la comunidad educativa de Neuquén sigue atenta a los avances en estas negociaciones, que no solo afectan a los docentes, sino que también impactan en la calidad de la educación en la provincia.