Aumento de juicios laborales y acuerdos de conciliación en Río Negro
Durante el primer semestre de 2026, la justicia laboral de Río Negro registró un incremento en las nuevas causas y en los acuerdos de conciliación. Este fenómeno acompaña la reciente implementación de la reforma laboral nacional, aunque sus efectos aún no son evidentes en las estadísticas.
En el primer semestre de 2026, la Justicia laboral de Río Negro recibió 1.866 nuevos expedientes, lo que representa un incremento del 3,1% con respecto al mismo periodo del año anterior, cuando se habían registrado 1.810 causas. Este aumento en las nuevas demandas laborales se enmarca en un contexto donde los acuerdos de conciliación en la instancia prejudicial también experimentaron un crecimiento, mientras que las sentencias definitivas y homologaciones mostraron una ligera disminución.
Los datos se obtuvieron del Informe Estadístico del Primer Semestre de 2026, elaborado por el Centro de Planificación Estratégica del Superior Tribunal de Justicia (STJ). Es relevante señalar que este incremento en la cantidad de juicios laborales acontece de manera paralela a la entrada en vigencia de la reforma laboral nacional en marzo de 2026, aunque aún no es posible establecer una relación causal entre ambos fenómenos, según advierten los especialistas.
El número de causas actuales se encuentra por debajo de los niveles registrados en años anteriores. En 2024, se habían ingresado 2.362 expedientes (un 26,6% más que en 2026), y el año 2023 marcó un récord con 3.248 causas, lo que representa un 74% más que en 2026. Sin embargo, la cifra de este año se acerca a los valores de 2019, donde se registraron 1.808 causas, apenas un 3,2% por debajo de las cifras actuales.
En cuanto a la distribución geográfica de las nuevas causas, la Tercera Circunscripción Judicial, con cabecera en San Carlos de Bariloche, es la que concentra el mayor número de causas, contabilizando 635, lo que equivale al 34% del total. Le sigue la Segunda Circunscripción, con sede en General Roca, que registró 571 casos (30,6%). Las otras circunscripciones muestran cifras menores, con Viedma y Cipolletti acumulando el 18% y 17,4% respectivamente en los nuevos expedientes laborales.
Los temas más recurrentes en estas nuevas causas incluyen reclamos vinculados a la Ley de Contrato de Trabajo, que ascienden a 405 casos (21,4%), y demandas relacionadas con accidentes laborales y enfermedades profesionales, con 353 registros (18,6%).