Aumento de mujeres en la ciencia en Neuquén, pero persisten desigualdades
Un estudio revela que las mujeres ocupan el 53,3% de los puestos en investigación y desarrollo en Neuquén, aunque su presencia en cargos decisionales sigue siendo limitada. Para abordar esta situación, se lanza el ciclo de entrevistas "Científicas Neuquinas", con el objetivo de visibilizar trayectorias y fomentar nuevas vocaciones.
Según un relevo del Observatorio Provincial de Ciencia, Tecnología e Innovación, el 53,3% de las 1.826 personas dedicadas a la investigación y desarrollo en Neuquén son mujeres. Sin embargo, esta cifra contrasta con su baja representación en posiciones de liderazgo dentro del ámbito científico-tecnológico.
El estudio, realizado por la Agencia Neuquina de Innovación para el Desarrollo (Anide), subraya un cambio significativo en la composición del sistema científico en Neuquén, que históricamente ha sido dominado por hombres. A pesar de que se observa un avance en la feminización de este ámbito, las desigualdades persisten, especialmente en los niveles más altos de decisión.
Joaquín Perren, Secretario Ejecutivo de Anide, indicó que, aunque las mujeres son mayoría en diversas etapas de la investigación, su acceso a los espacios de liderazgo sigue siendo restrictivo debido a un "techo de cristal" que limita su profesionalización y participación en decisiones clave. Entre las causas de esta barrera se destacan las tareas de cuidado, que históricamente han sido desvalorizadas y penalizadas, impidiendo que muchas mujeres avancen en sus carreras científicas.
Este fenómeno se hace más evidente en sectores como ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM), donde la presencia masculina sigue siendo predominante. Perren señala que esta situación responde a una construcción social que ha perpetuado estereotipos sobre determinadas carreras, limitando la participación adecuada de las mujeres en estas áreas.
Frente a estos desafíos, Anide ha lanzado el ciclo de entrevistas "Científicas Neuquinas", que tiene como propósito visibilizar las trayectorias exitosas de investigadoras locales. Este ciclo busca inspirar a nuevas generaciones de mujeres a involucrarse en la ciencia y superar las barreras existentes, promoviendo así un cambio cultural necesario para garantizar la equidad de género en el ámbito científico.
Las iniciativas como la de "Científicas Neuquinas" representan un paso fundamental en la búsqueda de igualdad en el acceso y las oportunidades en el campo de la investigación. Con esta y otras acciones, se espera ir cerrando la brecha en un sector que necesita ampliar su mirada hacia la diversidad y la inclusión.
En conclusión, aunque la presencia femenina en la ciencia neuquina es un indicador de progreso, los desafíos persisten, y es fundamental seguir trabajando para garantizar que todas las mujeres tengan las mismas oportunidades de liderazgo y desarrollo profesional en el ámbito científico.