Aumento de salarios para empleadas domésticas en noviembre de 2026

Las trabajadoras de casas particulares en Argentina recibirán un nuevo ajuste en sus salarios a partir de noviembre de 2026, resultado de un acuerdo paritario implementado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Este aumento impactará en todos los niveles del personal doméstico, beneficiando a más de 1,2 millones de empleadas en el país.

El incremento previsto es del 1,6% sobre los salarios mínimos vigentes hasta octubre, además de la integración de un 25% de una suma no remunerativa que fuera otorgada en agosto y que llega hasta los $20,000. Este ajuste representa una continuación del esquema de aumentos que comenzó en septiembre y que se concretará por completo en diciembre del mismo año, cuando se aplique un último incremento de 1,6%.

Los sueldos por hora establecidos para cada categoría de empleadas domésticas serán actualizados con este aumento. Las categorías abarcan desde la primera, que incluye supervisores de personal, hasta la quinta, donde se encuentran quienes realizan tareas generales como limpieza y cocina. Cada categoría tiene definido un salario mínimo por hora, garantizando que los empleadores paguen al menos esta cifra por el trabajo efectuado.

Los ajustes son parte de un contexto en el que cada vez más trabajadores del hogar esperan una retribución adecuada a la labor que desempeñan. Es importante destacar que las empleadas que trabajan menos de 24 horas a la semana recibirán los jornales establecidos, mientras que quienes trabajan entre 24 y 32 horas deberán cobrar un proporcional basado en el sueldo mensual.

Este aumento se da en un momento donde el costo de vida sigue impactando en la economía del hogar argentino, lo que hace que la remuneración de empleadas domésticas sea un tema relevante y necesario de abordar. Cada incremento salarial busca reconocer el arduo trabajo de estas mujeres, quienes desempeñan un rol esencial en el funcionamiento cotidiano de muchas familias.

Con el nuevo esquema salarial, se espera que más empleadores cumplan con las normativas vigentes, lo que contribuirá a una mayor formalización de la actividad y, por ende, favorecerá a las trabajadoras en sus derechos laborales. La implementación de estos cambios es fundamental para el bienestar de miles de familias que dependen de estos servicios en todo el país.