Aumento en la demanda de trabajo en Vaca Muerta genera nuevos desafíos laborales
La actividad en Vaca Muerta está creando un nuevo desafío en el mercado laboral, aumenta la demanda de trabajos técnicos y operativos. Consultoras aseguran que la inmigración interna ya impacta en la oferta laboral.
La cuenca neuquina de Vaca Muerta, un importante reservorio de petróleo y gas no convencional, enfrenta un nuevo desafío relacionado con el mercado laboral. Tras haber lidiado previamente con los cuellos de botella en el transporte de hidrocarburos, el creciente número de proyectos en producción está generando una alta demanda de mano de obra especializada. El interés en el sector se ha traducido en un incremento notable en las vacantes laborales, especialmente en perfiles técnicos y operativos.
Se estima que alrededor de 30.000 personas se trasladan anualmente a Neuquén, impulsadas por las oportunidades laborales que presenta el boom shale. Este fenómeno ha sido confirmado por Leticia Torres, directora de Patagonia Resources, quien señala que aunque las vacantes están en alza, el número de postulantes está aumentando a una tasa aún mayor. Esto sugiere que el mercado laboral se está saturando rápidamente, complicando la incorporación de talentos calificados en el sector.
Entre los perfiles más solicitados destacan los ingenieros, especialmente aquellos con experiencia en prácticas específicas de la industria, como la perforación direccional. Además, las empresas de servicios y operadoras buscan perfiles que requieran un menor tiempo de adaptación, lo que resalta la importancia de la experiencia previa en la actividad petrolera. Por otro lado, el rol de representante comercial ha cobrado relevancia, dado el crecimiento en la cantidad de proveedores que buscan establecerse en la región, lo que a su vez genera una demanda adicional de personal.