Aumento salarial del 6,36% para estatales de Neuquén desde octubre

Los empleados públicos de Neuquén recibirán un aumento del 6,36% en sus salarios a partir de octubre, resultado de la inflación registrada en el tercer trimestre de 2026. Este ajuste se formalizó luego de la publicación de los datos de inflación de septiembre por parte de la Dirección Provincial de Estadística y Censos (DPEyC) y el Indec, marcando un cambio significativo en la remuneración de los estatales, que se ha visto seriamente afectada por la inflación en los últimos años.

La metodología para determinar este ajuste fue establecida en el acuerdo entre el Gobierno provincial y los sindicatos, el cual abarca el período de julio de 2026 a junio de 2027. Este convenio incluye un promedio que combina el Índice de Precios al Consumidor (IPC) provincial y el nacional, lo que permite que las fluctuaciones en el costo de vida sean consideradas adecuadamente para los salarios. El IPC de Neuquén reflejó un aumento del 2,3% en julio y agosto, y un 2,1% en septiembre, en contraste con el IPC nacional que fue de 2,1% en julio, 1,7% en agosto y 1,9% en septiembre.

A parte del ajuste trimestral, el acuerdo contempla un incremento adicional del 4%, que se aplicará en noviembre sobre los salarios ya ajustados de octubre. Sumando ambos aumentos, el incremento total alcanzará un 10,6% en comparación con los sueldos de septiembre. En enero de 2027, los trabajadores disfrutarán de un nuevo aumento del 3% más la actualización correspondiente a la inflación del cuarto trimestre.

Adicionalmente, el plan incluye el pago de un segundo bono no remunerativo de $480.000 en la segunda quincena de enero, tras haber recibido un primer bono de $410.000 en septiembre. Esta estrategia de bonos busca complementar los ingresos de los empleados públicos y mitigar el impacto de la inflación que persiste en el país.

Con esta medida, el Gobierno provincial concluye la tercera actualización anual por inflación en 2026, habiendo ya implementado incrementos del 9,13% en abril y del 7,25% en julio. Este contexto pone de relieve la necesidad de ajustes salariales constantes para los trabajadores estatales ante una proyección inflacionaria que sigue afectando su poder adquisitivo.

La situación laboral de los estatales en Neuquén es un reflejo de la problemática económica que enfrenta la provincia. A medida que la inflación continúa marcando los tiempos del salario, el Gobierno deberá evaluar la sostenibilidad de estos ajustes en el futuro, manteniendo la relación con los sindicatos y buscando el equilibrio necesario para la administración de los recursos provinciales.