Aumento salarial para construcción en octubre de 2026: detalles por categoría

En octubre de 2026, los trabajadores de la construcción en todo el país recibirán un incremento salarial como parte de un nuevo acuerdo de paritarias negociado entre la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y las cámaras empresariales correspondientes. Este convenio, que abarca el último trimestre del año, se encuentra a la espera de la homologación de la Secretaría de Trabajo de la Nación.

El acuerdo establece un aumento acumulativo del 5,51 por ciento que se distribuirá en tres tramos: un 1,9 por ciento en septiembre, un 1,8 por ciento en octubre y un 1,7 por ciento en noviembre. Estos aumentos serán calculados sobre los salarios básicos de los trabajadores según los Convenios Colectivos de Trabajo establecidos, concretando un sistema que también contempla revisiones en octubre para definir posibles ajustes en diciembre.

El esquema salarial varía significativamente dependiendo de la categoría de trabajo y la región en la que los empleados desempeñan sus tareas. En particular, para el mes de septiembre se especificaron diferentes escalas que destacan los salarios en zonas como la A, que incluye a la ciudad y provincia de Buenos Aires, y la B, que comprende provincias como Neuquén, Río Negro y Chubut.

Por ejemplo, en la Zona A, los salarios por hora son de $7.561 para oficinistas especializados, $6.468 para oficiales, $5.977 para medios oficiales y $5.502 para ayudantes. En la Zona B, el oficial especializado cobrará $8.393 por hora, mientras que un oficial ganará $7.183 por hora. Estas cifras reflejan la importancia del acuerdo paritario en un sector clave de la economía argentina.

El impacto de estos aumentos no solo afecta a los trabajadores directamente, sino que también podría influir en los costos de la construcción y las inversiones en infraestructuras en la región. Los actores involucrados deberán ahora esperar la homologación del acuerdo para que estos incrementos se implementen efectivamente en los salarios de los trabajadores.

Con los cambios en el mercado laboral y la economía en general, se anticipa que estas revisiones salariales futuras podrían ajustar el poder adquisitivo de los trabajadores en el sector, una preocupación permanente en un contexto inflacionario.

En conclusión, el nuevo acuerdo paritario representa un avance en la negociación de salarios en el sector de la construcción, crucial para la economía del país, sobre todo en regiones como Neuquén, donde la actividad constructiva es significativa.