Aumento salarial para cuidadores de adultos mayores en septiembre 2026

Los cuidadores de adultos mayores en Argentina se beneficiarán de un incremento en sus salarios a partir de septiembre de 2026, gracias a un nuevo acuerdo paritario establecido por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). Este convenio incluye subas porcentuales y una bonificación fija no remunerativa que se introducirá de manera progresiva a los salarios básicos en los próximos meses, con montos que variarán entre $8.000 y $20.000 según las horas trabajadas para un mismo empleador.

De acuerdo a la categorización establecida en la Ley 26.844, los cuidadores se encuentran en la Cuarta categoría, que abarca la asistencia y cuidado no terapéutico de diversas personas, entre ellas adultos mayores. Con la implementación de un incremento del 1,8% en los precios por hora, los salarios para septiembre serán de $4.185,94 por hora y de $529.261,78 mensuales para aquellos que trabajan con retiro. Para aquellos que no tienen retiro, estos valores se sitúan en $4.641,90 por hora y $584.936,09 mensuales.

El acuerdo también contempla una nueva suba del 1,7% en octubre y la incorporación del 50% de la suma extraordinaria al salario básico, lo que llevará el pago por hora a $4.337,54 y $4.801,52 para quienes trabajen con y sin retiro, respectivamente. En noviembre, se prevé un aumento del 1,6%, completando la incorporación de la bonificación no remunerativa al salario básico.

En diciembre, las cifras continuarán en ascenso, alcanzando $4.518,27 por hora y $571.280,64 al mes para cuidadores con retiro, y $4.997,35 la hora y $629.727,77 mensuales para aquellos sin retiro. Además, se reconoce un adicional por antigüedad que se aplica desde septiembre de 2020, representando un 1% del salario mensual por cada año trabajado, con un incremento reciente que ya alcanza el 6% para aquellos con mayor tiempo en el cargo.

Los cuidadores que laboran en zonas desfavorables de la Patagonia Argentina, incluyendo provincias como La Pampa, Río Negro, Chubut y Santa Cruz, también están recibiendo un adicional del 31% sobre sus salarios. Aquellos que necesiten un título o certificación profesional para ejercer su labor contarán con un suplemento del 25% al salario mínimo.

Este aumento salarial no solo refleja un esfuerzo por mejorar las condiciones laborales de los cuidadores, sino que también apunta a preservar la seguridad jurídica del vínculo laboral, evitando futuras observaciones administrativas por parte de organismos fiscales.