Aumento salarial para empleadas domésticas hasta diciembre de 2026

La Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) ha dado a conocer un cronograma detallado del aumento en el valor de la hora para las empleadas domésticas que se extenderá hasta diciembre de 2026. Este acuerdo se enmarca dentro de la normativa establecida por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), buscando ofrecer un sendero de previsibilidad a empleadores y trabajadores del sector.

Los aumentos se implementarán mensualmente, con una disminución progresiva desde agosto hasta diciembre. Según los datos, en agosto, el incremento será del 1,9%, seguido por 1,8% en septiembre, 1,7% en octubre, y de 1,6% en noviembre y diciembre. Este esquema también incluye la incorporación gradual del bono extraordinario que se establece para agosto de 2026, lo que afectará el salario básico de las trabajadoras.

En las provincias de Río Negro y Neuquén, los empleadores deben ajustar sus liquidaciones de acuerdo a estos nuevos parámetros salariales, que se traducen en cifras específicas para cada categoría de trabajo. Por ejemplo, para el personal de tareas generales y el cuidado de personas, la hora remunerada pasará de $4.072,38 en agosto a $4.518,27 en diciembre, dependiendo de si trabajan con o sin retiro.

Para otros segmentos profesionales, como los supervisores, se prevé un valor de $5.002,21 por hora con retiro hacia finales de 2026. La ley establece que estas tarifas básicas son aplicables para jornadas de menos de 24 horas semanales con un mismo empleador, resultando en liquidaciones mensuales proporcionales una vez alcanzada esa carga horaria.

Los trabajadores en la Patagonia, en regiones como Chubut, Santa Cruz, La Pampa y Tierra del Fuego, además de Río Negro y Neuquén, verán un adicional del 31% sobre estos valores básicos debido a la zona desfavorable, lo que eleva aún más la importancia de estos ajustes salariales. Esto no solo asegura un mejor ingreso para las trabajadoras del hogar, sino que también refleja la creciente formalización de estas relaciones laborales en el país.

El impacto de estas mejoras salariales será significativo, tanto para las trabajadoras como para las familias que dependen de estos servicios. Además, tal regulación es clave para la industria de trabajo doméstico, que sigue buscando reconocimiento y derechos en el marco legal de Argentina.

Desde la UPACP se prevé que estos aumentos continúen, promoviendo así un trabajo cada vez más digno y reconocido en el contexto social y económico actual.