Aumento salarial para empleados de comercio en octubre de 2026
Los empleados de comercio comienzan a percibir en octubre de 2026 un incremento salarial del 5,7% bajo el nuevo acuerdo paritario. Esta suba se distribuye en tres cuotas, afectando a varias categorías laborales del sector.
Durante el mes de octubre, los empleados de comercio en Argentina experimentan un ajuste salarial acordado en su paritaria, que otorgó una suba total del 5,7%. Esta alza se implementa en tres etapas de 1,9% cada una, que se calculan sobre los salarios básicos establecidos para junio de 2026, sin considerar acumulaciones anteriores.
Los salarios de acuerdo a las distintas categorías del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 presentan una estructura variegada. En el caso de maestranza, los ingresos oscilan entre $1.303.900 y $1.319.176, mientras que para el personal administrativo las cifras van desde $1.316.632 hasta $1.373.514, dependiendo de la clasificación. Por su parte, los cajeros, auxiliares y vendedores también cuentan con escalas salariales definidas que, en su mayoría, superan el millón trescientos mil pesos.
Además de los ingresos básicos, los trabajadores tienen derecho a recibir adicionales que pueden incrementar sus remuneraciones. Uno de los más destacados es el adicional por antigüedad, fijado en un 1% por cada año trabajado, aplicable sobre varios conceptos remunerativos. También está presente el adicional por presentismo, regulado en el convenio mencionado, que contribuye a la variabilidad del salario final.
A partir de diciembre de 2026, los empleados comenzarán a recibir una suma fija no remunerativa de $120.000, que será incorporada en seis cuotas mensuales de $20.000 hasta mayo de 2027. Este aumento busca amortiguar los efectos de la inflación y mejorar el poder adquisitivo de los empleados de comercio en un contexto económico complejo para el país.
Los representantes de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y de las cámaras empresarias han acordado volver a reunirse durante octubre para analizar la evolución de los índices económicos y evaluar la necesidad de futuras revisiones paritarias. Esta continua revisión es fundamental dado el dinamismo inflacionario que enfrenta Argentina, así como para asegurar una remuneración justa en un sector que es clave en la economía nacional.
En resumen, estas actualizaciones salariales, junto con los adicionales y acordada revisión paritaria, son pasos significativos para mejorar las condiciones laborales de los empleados de comercio, quienes, en su mayoría, representan una parte importante de la fuerza laboral en la Patagonia y el país.