Aumento salarial para estatales de Neuquén hasta 2027

Los trabajadores estatales de Neuquén verán reflejado un aumento del 6,36% en sus sueldos a partir de octubre de 2026. Este incremento, que representa la tercera mejora salarial del presente año, se deriva de la actualización calculada a partir del Índice de Precios al Consumidor (IPC) y corresponde a la inflación acumulada durante el tercer trimestre del año. La información fue proporcionada por el Ministerio de Economía provincial.

Este aumento es parte de un acuerdo más amplio establecido entre los gremios de estatales y el Gobierno de Neuquén. El pacto abarca desde julio de 2026 hasta junio de 2027 y estipula nuevas actualizaciones salariales en enero, abril y julio de 2027, basadas en la variación del IPC. Este índice se obtiene mediante un promedio de las mediciones realizadas por la Dirección Provincial de Estadística y Censos de Neuquén y el INDEC.

Además del ajuste por IPC, el acuerdo contempla una suma extraordinaria de $410.000 que ya fue abonada en septiembre, y se prevé otro bono de $480.000 que será pagado en la segunda quincena de enero de 2027. También se están planteando aumentos adicionales de 4% en noviembre de 2026 y 3% en enero de 2027, sobre los sueldos ya ajustados por IPC en esos meses.

Las asignaciones familiares sufrirán modificaciones semestrales, actualizándose en junio y diciembre basadas en la misma referencia del IPC. A su vez, se introduce una compensación por ropa de trabajo que se pagará en dos cuotas, manteniendo la actualización vinculada al IPC con una recomposición del 7% para la primera parte de 2027. Esta compensación beneficiará a diversos sectores como Obras Públicas, Salud, y otros organismos del gobierno provincial.

Por otro lado, se ha determinado que los trabajadores pertenecientes a la Ley 3395 (Rentas) percibirán las sumas correspondientes a 2026 pero estarán excluidos de los pagos de 2027. Asimismo, aquellos que se encuentran en el convenio de EPROTEN, bajo modalidad de Temporada, dependerán de la actividad y los periodos de prestación de servicios para recibir sus pagos.

Este acuerdo salarial representa un esfuerzo del gobierno provincial por ajustar los ingresos de los trabajadores estatales ante la situación económica actual, caracterizada por un contexto inflacionario complejo en todo el país y, en particular, en la provincia de Neuquén, donde los aumentos salariales se vuelven necesarios para mejorar el poder adquisitivo. Las próximas evaluaciones del IPC y las condiciones económicas nacionales definirán los pasos a seguir en este marco de renegociaciones.