Aumentos salariales para docentes y otros sectores del Estado en Río Negro
El gobierno de Río Negro anunció la liquidación de salarios de octubre con aumentos del 4,18% para el personal docente. Los incrementos varían entre los distintos poderes del Estado, siendo la Legislatura la de mayor aumento acumulado, cercano al 35%.
La provincia de Río Negro ha confirmado que el pago de salarios correspondiente a octubre para el personal docente incluirá un aumento del 4,18%, a pesar del rechazo del gremio docente a la última propuesta. Este anuncio define el esquema de aumentos acumulativos para los trabajadores de los distintos poderes del Estado provincial, evidenciando marked diferencias entre ellos.
Las subas salariares se distribuyeron de la siguiente manera: la Legislatura lidera con un incremento cercano al 35%, seguida por el Poder Judicial que alcanza un 31,63%. En tanto, el Poder Ejecutivo presenta un aumento acumulado de aproximadamente el 26%. Esta disparidad en los incrementos ha generado críticas y preocupaciones sobre la equidad en las remuneraciones entre los diferentes sectores.
Los métodos de actualización de salarios también varían entre los poderes. Mientras que la Legislatura aplicó porcentajes mensuales para sus ajustes, el Poder Judicial ha adoptado un enfoque basado en la inflación, y el Poder Ejecutivo ha utilizado sumas fijas como parte de la negociación, complementa con incrementos bimestrales.
Respecto a los gastos en personal, la partida destinada a salarios creció nominalmente un 27,7% en los primeros nueve meses de 2026, pasando de $1.163.318 millones a $1.485.568 millones. Este aumento supera a la inflación, que se estima en un 23,6% para el mismo período, aunque esto no se traduce de forma directa en un aumento real de los salarios, ya que la medida también depende de la cantidad de agentes y cargos existentes.
Si se analiza la situación desde una perspectiva internacional, el gasto en personal, convertido a dólares, mostró un incremento del 13,1% comparado con el mismo período del año anterior, lo que refleja la presión económica que enfrenta el gobierno provincial en un contexto de inflación y devaluación de la moneda.
El acuerdo salarial para el Poder Legislativo se dividió en dos etapas para 2026. La primera abarcó los primeros cuatro meses del año con incrementos acumulativos, y la segunda incluye aumentos hasta octubre. Este marco iniciará un camino de diálogo y negociación en otros sectores para balancear los esfuerzos salariales en el ámbito estatal. La diferencia en los incrementos podría tener repercusiones en futuras negociaciones y en las relaciones laborales entre el Estado y sus trabajadores.