Aumentos salariales para empleadas domésticas en Neuquén

Las empleadas de casas particulares en Neuquén recibirán aumentos salariales a partir de agosto, en el contexto de un nuevo acuerdo paritario que prevé incrementos escalonados hasta diciembre. Este acuerdo fue establecido por el Sindicato de Personal de Servicio Doméstico de Río Negro y Neuquén y contempla aumentos en el salario básico, suma de bonos y especificaciones por contratos laborales que reconocen antigüedad y zonas desfavorables.

El acuerdo comienza con un incremento del 1,9% aplicado al salario básico de julio, que se verá reflejado en los pagos de agosto. A este aumento se suma un 31% por zona desfavorable, las sumas por antigüedad y un bono de $20.000. En septiembre se implementará una fase dos, donde se aplicará un 1,8% sobre el salario básico de agosto y se otorgará un bono adicional de $5.000. A su vez, los incrementos continuarán en octubre y noviembre con porcentajes decrecientes, sumando bonos en cada tramo.

Sin embargo, a pesar de estos aumentos, el sindicato ha manifestado que los salarios de las empleadas domésticas continúan estando por debajo del costo de vida y muy alejados de un ingreso que permita cubrir la canasta básica familiar. Actualmente, el salario básico de una trabajadora de quinta categoría, que labora ocho horas diarias, ronda los $400.000, lo cual resulta insuficiente para las necesidades cotidianas, según la secretaria general del sindicato, Sonia Kopprio.

Kopprio también planteó el desafío de la informalidad que enfrenta este sector, ya que muchas trabajadoras dividen su tiempo en varias casas, cobrando por hora y, en algunos casos, sin una debida registración laboral. Este contexto de precariedad impacta negativamente en la situación económica de las trabajadoras, quienes suelen estar en condiciones más vulnerables que otros grupos laborales.

El sindicato ha insistido en la necesidad de que estas trabajadoras sean consideradas dentro de un marco más amplio de protección laboral y en la urgente necesidad de una mayor registración laboral para garantizar que sus derechos sean respetados. A medida que avance el acuerdo, se ofrecerán nuevas oportunidades de negociación para mejorar las condiciones de trabajo en el sector.

En resumen, aunque el acuerdo paritario representa un paso hacia adelante para las empleadas domésticas en Neuquén, los desafíos que enfrenta el sector en cuanto a salarios y condiciones laborales son significativos y requieren atención urgente para asegurar el bienestar de este grupo de trabajadoras.