Ávila propone revisar el modelo salarial en la cuenca del Golfo San Jorge
El líder sindical Jorge Ávila planteó la necesidad de revisar el convenio de Operaciones Especiales en la cuenca del Golfo San Jorge, ante la crisis que enfrentan las empresas del sector. Destacó que la actual estructura salarial es insostenible y anticipó el fin de los sueldos extraordinarios, lo que podría implicar ajustes que afecten directamente a los trabajadores.
Jorge Ávila, titular del sindicato petrolero de la cuenca del Golfo San Jorge, destacó la urgencia de revisar la continuidad del convenio de Operaciones Especiales debido a la crisis que atraviesa el sector. Señaló que el modelo actual ha quedado obsoleto y que es necesario realizar ajustes para evitar la salida de más empresas, como ha ocurrido recientemente con Halliburton y Calfrac. La falta de perforación y la baja actividad en operaciones especiales limitan las opciones laborales en la región.
El dirigente advirtió que la brecha salarial con otros yacimientos, como Vaca Muerta, es evidente y que la estructura de ingresos extraordinarios, sostenida por horas extras y otros beneficios, ya no es viable. Ávila enfatizó la necesidad de establecer un nuevo esquema salarial que sea más equitativo y que garantice la preservación de los aproximadamente 7,000 puestos de trabajo que quedan en la cuenca, en un contexto donde muchas empresas han comenzado a abandonar sus operaciones por la caída de la actividad.