Caída en la participación femenina en la Administración Pública Nacional

Un reciente estudio señala que la participación de mujeres en cargos de alta jerarquía de la Administración Pública Nacional (APN) se ha desplomado del 39% en 2022 al 22% en 2026. Este informe revela que el 78% de los puestos en ministerios, secretarías y subsecretarías están ocupados por hombres, lo que implica que la representación femenina en estos niveles está por debajo de una de cada cuatro posiciones. Actualmente, solo dos mujeres dirigen ministerios en esta gestión del gobierno de Javier Milei.

El análisis, realizado a partir de datos del Mapa del Estado que incluye 194 cargos públicos claves, muestra que de los 177 puestos ocupados hasta abril de este año, 138 son varones y solo 39 son mujeres. Esta situación se agrava si se considera que 17 cargos permanecen vacantes en la estructura estatal. Comparado con años anteriores, el informe revela una tendencia preocupante: en 2022 y 2023, el porcentaje de mujeres ocupando cargos jerárquicos se situaba en el 39% y 37%, respectivamente.

La realidad actual pone de manifiesto el llamado "techo de cristal", que se refiere a las barreras que enfrentan las mujeres para acceder a posiciones con poder de decisión, a pesar de que puedan existir niveles más bajos donde la representatividad sea mayor. Este fenómeno no es exclusivo de la APN, sino que se ve en muchas jurisdicciones, lo que refleja la persistencia de obstáculos que dificultan el ascenso femenino en el ámbito político.

La etapa actual de la gestión de Milei se caracteriza por una reestructuración del Gabinete y la eliminación del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidades, creado durante el gobierno de Alberto Fernández. Esta disolución ha repercutido en la disminución de políticas de paridad y en la reducción del apoyo institucional a la promoción de la equidad de género en el ámbito público, según opiniones de especialistas en género y administración pública.

La investigadora Ana Castellani explicó que, si bien existían avances en la participación femenina en la política durante el gobierno anterior, la administración actual ha desmantelado normativas que promovían dicha equidad. El Global Gender Gap Report de 2024 indica que el cierre de la brecha en participación política es el más lento a nivel global, con solo un 22,5% de avance, lo que hace hincapié en la necesidad de implementar acciones efectivas para revertir esta situación desfavorable.

El futuro inmediato para la participación de mujeres en la APN parece incierto, a menos que se tomen medidas concretas. La falta de representatividad femenina en posiciones clave no solo impide la equidad de género en la toma de decisiones, sino que también tiene un impacto negativo en las políticas públicas, dada la importancia de contar con diversas perspectivas en el desarrollo de la gestión estatal.

En conclusión, la disminución en la representación de mujeres en la alta jerarquía de la APN es un tema que requiere atención urgente, tanto por parte del gobierno como de la sociedad en su conjunto, para garantizar una representación justa y equitativa en la toma de decisiones del país.