Choferes de Comodoro Rivadavia reclaman respuestas sobre su futuro laboral
Un grupo de 72 choferes de Comodoro Rivadavia expresó su preocupación por la extensión de plazos para la incorporación al nuevo transporte público. Ante la falta de respuestas del Municipio, los empleados piden claridad sobre su situación laboral y el manejo de sus salarios.
Los choferes que trabajaron para Patagonia Argentina y que esperan ser incorporados al nuevo sistema de transporte público en Comodoro Rivadavia manifestaron su inquietud. Esta preocupación surge tras el anuncio del Ejecutivo municipal sobre un proyecto que propone una prórroga de 18 meses para el grupo Grupo MR, que todavía no ha cumplido con el total de unidades exigidas según el pliego de licitación.
Los trabajadores consideran que esta decisión altera el cronograma que habían previsto para su ingreso a la empresa. En una conferencia de prensa, Andrés Vargas e Ignacio Albornoz, representantes de los choferes, denunciaron que desde el 10 de septiembre han solicitado respuestas al Municipio sin obtener respuesta clara. Expresaron que la incertidumbre sobre su continuidad laboral se ha incrementado con el anuncio de la prórroga, sin que se les haya indicado quién financiará sus salarios durante este lapso.
En total, son 72 los choferes que actualmente permanecen fuera del nuevo esquema de trabajo. Estos empleados tenían pautado comenzar a desempeñarse en Grupo MR a partir del 1 de noviembre, con la certeza de que hasta el 31 de octubre recibirían sus salarios por parte de la empresa anterior. Sin embargo, los recientes cambios en la planificación generan inquietudes, ya que su situación ahora parece incierta.
El compromiso original indicaba que la incorporación de los choferes se haría junto con la llegada de 95 unidades, y que las restantes unidades completarían un total de 121, como estipula el contrato. Los choferes argumentan que en base a esa planificación, todos tendrían trabajo asegurado, ya que incluso hay suficientes unidades para que cada uno de ellos pueda ser integrado al nuevo sistema.
La extensión del plazo de 18 meses genera un descontento notable entre los trabajadores, quienes alertan que su situación laboral podría quedar en el aire. Han destacado que el problema no es solo la llegada de nuevas unidades sino la necesidad de garantizar la estabilidad de su empleo en la transición hacia el nuevo esquema de transporte.
A medida que se acerca la fecha estipulada para su posible incorporación, los choferes reiteran su reclamo de que el Municipio se presente ante ellos para brindar una explicación satisfactoria. Aseguran que no deben quedar excluidos del sistema de transporte tras haber trabajado en forma continua, lo que resalta la urgencia de una propuesta clara y equitativa por parte del Ejecutivo.