Comodoro: despidos en Patagonia Argentina y responsabilidad sobre indemnizaciones
Los 72 choferes de Patagonia Argentina fueron despedidos tras la finalización de un acuerdo temporal para mantener sus salarios. El Municipio de Comodoro Rivadavia se encuentra en medio de una polémica sobre la obligación de pagar las indemnizaciones correspondientes, mientras que la empresa argumenta que la responsabilidad recae sobre ella.
Los choferes de la empresa Patagonia Argentina, que esperaban ser transferidos a una nueva concesionaria de transporte en Comodoro Rivadavia, recibieron notificaciones de despido tras la finalización de un acuerdo que les permitía mantener sus salarios durante 90 días. Esta situación ha avivado un debate sobre quién debe asumir el costo de las indemnizaciones por despido, que ahora recae sobre los trabajadores de la compañía.
Cintia Juárez, secretaria de Servicios Públicos y Control de Concesiones, indicó que la empresa fue la responsable del vínculo laboral y que el Municipio no debe asumir esos costos. Según Juárez, Patagonia Argentina recibió un monto equivalente al 2% de la masa salarial de los trabajadores durante la última década para hacer frente a posibles despidos, lo que subraya que ya existía una previsión económica para estos casos.
Juárez también subrayó que no es justo que la empresa transfiera al Municipio la carga del pago de indemnizaciones. La funcionaria argumentó que es duplicitario esperar que el Municipio asuma un gasto que ya había sido financiado a través de la previsión de despidos que recibió la empresa. “Se está endilgando sobre la Municipalidad una responsabilidad que no tiene”, manifestó Juárez.
En esta línea, aclaró que los choferes deberían recibir las indemnizaciones directamente de su empleador, Patagonia Argentina, y que el Municipio actuará para proteger los derechos laborales de los trabajadores, en conjunto con la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y la autoridad laboral. Aseguró que el Municipio evaluará diversas acciones legales, que podrían incluir una denuncia contra la empresa por su incumplimiento.
Este conflicto se enmarca en un contexto más amplio sobre la situación laboral en Comodoro Rivadavia, donde el transporte público ha enfrentado diversas reestructuraciones y cambios de concesionarias en los últimos años, provocando incertidumbre y descontento entre los trabajadores.
El desafío ahora para el Municipio será encontrar una solución que garantice el pago de indemnizaciones a los choferes sin asumir responsabilidades por decisiones de la empresa. Los involucrados continúan negociando, y la situación seguirá en desarrollo mientras se analizan las posibles acciones legales.