Comodoro Rivadavia traslada el Día del Empleado de Comercio y avanza en paritarias

El Día del Empleado de Comercio, celebrado el 26 de septiembre, tendrá su jornada de descanso trasladada al lunes 28 en Comodoro Rivadavia. Esta decisión fue el resultado de un acuerdo alcanzado entre las cámaras empresariales y la Cámara de Comercio, según explicó Matías Silva, secretario gremial del Centro de Empleados de Comercio. El objetivo es garantizar que los trabajadores del sector puedan disfrutar de su día de descanso en un contexto laboral que, como señala Silva, se enfrenta a serios desafíos.

En relación con la situación laboral en la ciudad, Silva hizo hincapié en las fluctuaciones en las habilitaciones comerciales: se registraron aproximadamente 300 bajas y cerca de 400 nuevas habilitaciones, aunque muchas de estas no corresponden directamente a actividades comerciales. Este panorama genera preocupación, ya que Silva destacó que, a pesar de las altas, no se están generando nuevos puestos de trabajo, lo que indica un estancamiento en el sector.

Durante los últimos dos años, Comodoro Rivadavia ha sufrido la pérdida de alrededor de 2.500 trabajos en el ámbito comercial. Silva subrayó que su equipo y la Cámara de Comercio están trabajando diariamente para sostener las fuentes laborales en un entorno laboral cada vez más adverso, buscando evitar más despidos y mantener la estabilidad de los empleadores.

El traslado del feriado al lunes 28 no solo representa un reconocimiento a los trabajadores del sector, sino que también se enmarca en un momento crítico, donde la conmemoración tiene una relevancia significativa dada la crisis laboral. “Es fundamental poder conmemorar el Día del Empleado de Comercio con este traslado”, destacó Silva en una entrevista.

En cuanto a la situación salarial, el secretario gremial informó que el último acuerdo paritario incluye aumentos escalonados y una suma no remunerativa de 120 mil pesos, que se integrará al salario básico el próximo año. Sin embargo, Silva explicó que la negociación salarial se encuentra limitada por las regulaciones impuestas por el Gobierno nacional, lo que ha llevado a que los aumentos estén condicionados a no superar el 2% mensual.

Con la finalización del último tramo del acuerdo actual, Silva anticipó que a partir de octubre comenzarán las negociaciones para el último trimestre del año, en un contexto donde los trabajadores continuarán enfrentando un panorama económico complicado y una disminución de poder adquisitivo.