Conciliación obligatoria en Santa Cruz ante despidos en el sector petrolero

La provincia de Santa Cruz ha adoptado la conciliación obligatoria en el marco de un conflicto laboral que involucra a la empresa PECOM. Este paso se produce tras la decisión del sindicato petrolero de convocar a un paro en respuesta al despido de seis trabajadores, generando una situación de tensión en el sector.

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la provincia anunció que, durante la vigencia de esta medida, los despidos quedarán en suspenso y las partes deberán negociar para revertir la situación laboral al estado anterior a las desvinculaciones. Sebastián Santillán, coordinador del Ministerio en la Zona Norte, subrayó que este mecanismo busca abrir un canal de diálogo para encontrar una solución.

Este conflicto se sitúa en un contexto más amplio de regulaciones laborales y beneficios económicos en el sector petrolero de la provincia. La Resolución 094/2026 del Ministerio de Energía y Minería, que data del 25 de agosto, estipula que el mantenimiento del empleo debe considerarse al otorgar incentivos a las empresas, destacando la importancia del sostén de puestos laborales en la industria hidrocarburífera.

Las empresas que se adhieran a este programa están obligadas a notificar a la autoridad competente sobre cualquier reducción significativa de personal, lo que incluye información detallada sobre las causas y circunstancias de tales decisiones. Esta normativa implica una revisión por parte del Ministerio de Trabajo que evaluará la situación laboral en relación a los efectos en el empleo.

Además, el Ministerio de Energía y Minería deberá tomar en cuenta los antecedentes laborales al decidir sobre la continución de los beneficios dentro del programa “Más Producción y Más Trabajo”, que fue aprobado mediante el decreto provincial 454/2026. Esto refuerza la vinculación entre la política de empleo y los incentivos económicos, buscando una estabilidad en los puestos de trabajo del sector.

Mientras tanto, la comunidad petrolera y los trabajadores esperan que este proceso de conciliación permita resolver el conflicto, resaltando la necesidad de mantener la ocupación en un sector clave para la economía santacruceña.

El tiempo de resolución de este conflicto laboral es incierto, pero la conciliación obligatoria abre una oportunidad para el diálogo y la posible reinstalación de los trabajadores despedidos.