Conflicto salarial de exchoferes de Patagonia Argentina en Comodoro Rivadavia

Este jueves, los exchoferes de Patagonia Argentina se reunirán en la Subsecretaría de Trabajo de Comodoro Rivadavia para discutir el reclamo de salarios y liquidaciones pendientes que la empresa aún no ha saldado. La cita está programada para las 9:30 en la intersección de avenida Canadá y calle Coronel Olavarría, en el barrio Pueyrredón, y resulta crucial para definir el futuro del conflicto laboral.

Durante la reunión, los trabajadores esperan obtener respuestas concretas sobre los haberes adeudados. En caso de que no se logre un acuerdo satisfactorio, no descartan la posibilidad de intensificar sus protestas. Los exchoferes analizaron la opción de movilizarse nuevamente por el centro de la ciudad, con concentraciones previstas alrededor de las 10 y a las 17 horas en diferentes puntos, lo que podría causar demoras en el tránsito.

El descontento entre los trabajadores comenzó tras la transición de la operadora del servicio de transporte urbano de Patagonia Argentina a Grupo MR. Los exchoferes sostienen que aún no han recibido los salarios correspondientes a julio y a días trabajados antes del traspaso, lo que ha generado un clima de incertidumbre y desesperación entre ellos, sobre todo dado el contexto económico actual.

Jorge Valdés, un chofer afectado, expresó que la situación se ha vuelto crítica, ya que muchos compañeros enfrentan dificultades para cubrir sus necesidades básicas. A pesar del anuncio de un bono de $500.000 por parte de Grupo MR como apoyo económico, los trabajadores enfatizan que esta ayuda no resuelve su situación y siguen reclamando por los salarios adeudados a Patagonia Argentina.

Las protestas previas realizadas el miércoles contaron con movilizaciones en distintos puntos de la ciudad, generando caos en el tránsito local. En ese contexto, la reunión del jueves se convierte en un momento decisivo no solo para los exchoferes, sino también para la comunidad de Comodoro Rivadavia, que podría verse afectada por nuevas manifestaciones si no se resuelve el conflicto.

El desafío para las autoridades laborales y la empresa es encontrar una solución que satisfaga a los trabajadores sin afectar la operatividad del servicio de transporte en la ciudad. La renuncia y la administración del nuevo grupo asumir la responsabilidad por las deudas anteriores es una de las principales preocupaciones.