Conflicto salarial en Comodoro Rivadavia entre Municipio y Patagonia Argentina

La situación salarial de los trabajadores de Patagonia Argentina en Comodoro Rivadavia ha generado un nuevo conflicto entre el Municipio, la empresa y la Unión Tranviarios Automotor (UTA). El Ejecutivo municipal denunció que, a pesar de haber depositado fondos necesarios para los salarios correspondientes a julio, la empresa no los destinó a este fin, lo que ha derivado en un enfrentamiento público sobre el uso de los mismos.

Según informaron desde la Municipalidad, el origen de la disputa se remonta a una reunión del 30 de julio, en la que participaron el intendente Othar Macharashvili, representantes de la CGT, el secretario general de la UTA, Juan Carlos Cossio, y funcionarios municipales. En este encuentro, se acordó que el sindicato pediría la retención de fondos ante la Subsecretaría de Trabajo para garantizarlos a los trabajadores. Sin embargo, se alega que Cossio cambió de postura y solicitó que los fondos se depositaran directamente a Patagonia Argentina.

El Municipio alega que realizó depósitos por un total de $1.000 millones en dos días —$400 millones el lunes y $600 millones el martes— apuntando a cubrir los salarios, que la empresa había estimado en $980 millones. Sin embargo, Patagonia Argentina luego solicitó $1.200 millones adicionales, argumentando que correspondían a subsidios municipales. Desde el Ejecutivo, se ha indicado que no se realizará un nuevo depósito hasta que se complete el proceso de liquidación y se presente la documentación necesaria.

El conflicto añade una capa de complejidad al cuestionamiento sobre cómo se están utilizando los fondos recibidos por Patagonia Argentina. El Municipio sostiene que la empresa ha priorizado el pago de cargas sociales e impuestos en lugar de saldar los salarios de los trabajadores, los cuales aún permanecen pendientes.

Además, existe discrepancias sobre la cantidad de empleados afectados, ya que desde la municipalidad cuestionaron que Patagonia Argentina solo contabilice a 75 trabajadores que no fueron transferidos a la empresa MR, lo que podría estar limitando las posibilidades de obtener el pago completo de salarios para todos los empleados.

Frente a este escenario, el Municipio de Comodoro Rivadavia se mantendrá a la expectativa de cómo se desarrollen los próximos pasos en el conflicto, que no solo impacta en la economía local sino que también afecta a la confianza en la gestión del transporte público en la ciudad. El desenlace de esta situación sigue siendo incierto, y se espera que las partes involucradas busquen una solución definitiva para evitar nuevos inconvenientes.

La crisis del transporte en Comodoro Rivadavia se suma a las difíciles condiciones económicas que atraviesa la región, donde la gestión de servicios públicos aún depende en gran medida de la resolución de conflictos laborales.