Control facial en hospitales del Alto Valle: nuevas medidas y polémica

El sistema de control facial de presentismo, que se implementó inicialmente en el hospital de San Antonio Oeste y en la administración central del Ministerio de Salud de Río Negro, se expandirá a hospitales de Cipolletti, Cinco Saltos, Catriel, Fernández Oro y Allen. El anuncio fue realizado por el ministro Demetrio Thalasselis, quien aseguró que están trabajando en la carga de datos del personal al nuevo sistema.

El objetivo de esta iniciativa es mejorar la organización administrativa de los recursos humanos en el sector salud. Thalasselis subrayó que el sistema no monitorea la ubicación de los trabajadores ni utiliza los datos biométricos para fines distintos, buscando así disipar preocupaciones sobre la privacidad de la información personal. A pesar de que el Gobierno provincial planeaba implementar el sistema en todos los hospitales entre julio y agosto, ha habido demoras, y se espera que esté en funcionamiento en cuatro semanas.

Sin embargo, la introducción de este sistema ha suscitado controversia. Los sindicatos ATE y Asspur han expresado su desacuerdo, señalando que la recolección de datos biométricos se realiza sin el consentimiento explícito de los empleados, lo que podría violar la protección de datos personales. A pesar de las críticas, el ministro Thalasselis defendió la iniciativa como una herramienta vital para la administración del sistema sanitario en Río Negro.

Adicionalmente, la implementación de un nuevo esquema de compensación también ha sido anunciada. Se ha comenzado a aplicar un pago por función a directores de hospitales y jefes de departamentos, complementado con un pago por “función crítica” para médicos de centros de atención primaria que atienden alta demanda. Esto tiene como objetivo reconocer el esfuerzo adicional de los profesionales de salud en un contexto de creciente necesidad sanitaria.

La empresa Airata, contratada por Altec, proporciona la tecnología para el control facial. Esta medida forma parte de un conjunto de estrategias que el Gobierno provincial ha estado desarrollando para optimizar la gestión en el área de Salud, buscando mayor transparencia y eficiencia en la gestión del personal.

El avance del control facial marca un hito en la modernización de la administración de salud pública en la región, aunque el debate sobre su implementación y el manejo de datos personales continuará siendo un punto crucial para los trabajadores y sindicatos involucrados.