Controversia paritaria en Comodoro: concejal buscará anular la votación

En Comodoro Rivadavia, la reciente aprobación de un acuerdo paritario entre el Ejecutivo municipal y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) ha desatado una polémica que podría tener implicaciones judiciales. La votación se llevó a cabo en una sesión que finalizó en un empate, con seis votos a favor y seis en contra. Los votos favorables provienen principalmente del bloque Arriba Chubut, mientras que la oposición, compuesta por los concejales de Despierta Comodoro y un edil del bloque Plich, expresó su rechazo al acuerdo.

La controversia surgió cuando el vicepresidente primero del Concejo, Marcos Panquilto, que presidía la sesión en ausencia del viceintendente, utilizó su voto como concejal y luego emitió un segundo voto para romper el empate. Esta acción es cuestionada por el concejal Martín Gómez, quien anunció su intención de solicitar la nulidad de la votación, argumentando que la Carta Orgánica Municipal solo otorga esa facultad al viceintendente.

Gómez sostiene que permitir que un concejal vote dos veces es contrario al principio de representación y a la normativa municipal. Según el edil, solo el viceintendente puede ejercer esa responsabilidad durante la presidencia de una sesión, y un reglamento interno no debe modificar lo dispuesto por la Carta Orgánica.

La objeción al procedimiento se suma a una controversia anterior sobre el contenido del acuerdo paritario, que ya había sido cuestionado por el Instituto de Seguridad Social y Seguros (ISSyS). Esta entidad había señalado que la inclusión de sumas no remunerativas podría afectar el régimen previsional provincial, lo que añade un nivel adicional de complejidad a la discusión en torno al acuerdo.

El planteo de nulidad de Gómez podría llevar el asunto a la Justicia, lo que abriría un debate más amplio sobre las facultades del vicepresidente primero del Concejo en su papel de reemplazo del viceintendente. Además, se pondría a prueba la validez de los mecanismos establecidos en el reglamento interno en comparación con la Carta Orgánica Municipal, lo que podría tener repercusiones significativas para la gobernanza local.

La situación en el Concejo deliberante de Comodoro Rivadavia refleja una tensión en la política local, donde las decisiones sobre los derechos laborales de los trabajadores municipales se entrelazan con las interpretaciones legales y reglamentarias del funcionamiento del órgano legislativo. Las próximas semanas serán cruciales para determinar no solo el futuro del acuerdo paritario, sino también la interpretación de las normativas municipales que rigen el accionar del Concejo.