Convocatoria urgente para mucamas en el Hospital de Chos Malal

El Ministerio de Salud de Neuquén ha abierto una convocatoria urgente para la incorporación de cinco mucamas en el Hospital Dr. Gregorio Álvarez, ubicado en Chos Malal. La decisión se tomó debido a la notable cantidad de ausencias de personal en esta área, que ha impactado en el funcionamiento diario del establecimiento sanitario.

A finales de agosto, se registraron nueve bajas de agentes de limpieza que presentaron certificados médicos, lo que generó una situación crítica en la operatividad del hospital. Ante este escenario, la provincia decidió actuar rápidamente para garantizar la continuidad de los servicios de limpieza y desinfección que son esenciales para la correcta atención a los pacientes.

Este llamado de emergencia se realiza en el marco de la reciente creación de nuevos puestos laborales en el sector. A través del Decreto Provincial N° 1240/2026, se han establecido ocho nuevos cargos permanentes de mucama, de los cuales siete serán fijos en el hospital de Chos Malal, mientras que el restante se destinará al Centro de Salud Uriburu.

El proceso de selección para cubrir estas vacantes temporales está alineado a lo estipulado en el Convenio Colectivo de Trabajo (Ley 3476) y otorgará prioridad a los postulantes de acuerdo a un orden escalonado. Esto refleja un esfuerzo del gobierno provincial no solo por resolver la crisis inmediata, sino también por asegurar el refuerzo del sistema sanitario en la región.

Mientras se trabaja en la cobertura temporal de las cinco vacantes, la convocatoria para la incorporación de los nuevos cargos ya se encuentra en marcha mediante un concurso público. Esta acción es crucial para mejorar el personal sanitario en el Alto Neuquén, una región que enfrenta desafíos propios en el acceso y la calidad de atención médica.

La situación del Hospital Dr. Gregorio Álvarez es representativa de un problema más amplio que enfrenta la provincia en la gestión de recursos humanos en salud. Con el incremento de licencias médicas y la necesidad de personal capacitado, la administración está en la búsqueda constante de estrategias que fortalezcan el sector. Se prevé que el proceso de selección y la eventual incorporación de los nuevos agentes contribuyan significativamente a la mejora del servicio en el hospital y en los centros de salud de la región.

Las autoridades sanitarias instan a todos los interesados a postularse para los cargos y participar en un proceso que promete ser decisivo para la calidad de atención en el sistema de salud neuquino.