Crisis en farmacias de Santa Cruz y Tierra del Fuego pone en riesgo 200 empleos

Más de 200 familias en Santa Cruz y Tierra del Fuego se encuentran en una situación laboral crítica debido a la crisis financiera de Autofarma y Farmacia Moderna. Desde el inicio del año, los empleados han empezado a recibir sus salarios de forma incompleta, lo que genera una preocupación creciente sobre la continuidad de sus puestos de trabajo y la falta de abastecimiento de medicamentos.

Los trabajadores han manifestado que, a pesar de la incertidumbre, siguen asistiendo a sus trabajos y cumpliendo con sus responsabilidades. Sin embargo, muchos expresan que el futuro es incierto y que la falta de información sobre la situación de la empresa ha impactado tanto económicamente como emocionalmente en sus vidas. Actualmente, los empleados reportan la falta de pago de parte de sus salarios de mayo y junio, además de no haber recibido el medio aguinaldo establecido legalmente.

La situación fue denunciada públicamente por los trabajadores, quienes destacan que los problemas financieros de la empresa se han visto intensificados por la falta de pagos de la Obra Social del Estado Fueguino (OSEF). Este impago ha obstaculizado la compra de productos a proveedores, incrementando la escasez de medicamentos en las sucursales, lo que genera más frustración entre los clientes que no logran encontrar lo que necesitan.

Hasta ahora, se han cerrado varias sucursales, incluida una ubicada en el centro de Río Gallegos, cuyas funciones fueron redistribuidas, lo que genera más temor entre los empleados sobre el futuro de sus trabajos. La crisis también ha tenido repercusiones personales y familiares, con empleados que se ven obligados a dejar sus hogares o lidiar con cortes en los servicios básicos debido a la falta de ingresos.

Los trabajadores han hecho un llamado urgente a OSEF para que regularice la situación de los pagos, lo que permitiría que la empresa pudiera reanudar el suministro de medicamentos, abonar los salarios atrasados y asegurar la continuidad laboral. La desesperación por la falta de acciones concretas ha llevado a que los empleados se sientan desmotivados y frustrados.

Por otro lado, critican la escasa intervención de su sindicato, que hasta ahora no ha brindado el apoyo necesario en esta situación crítica. El colectivo de trabajadores ha declarado que su principal objetivo es preservar sus puestos de trabajo y evitar el cierre de más sucursales en la región patagónica, un área ya afectada por desafíos económicos y laborales de diversa índole.