Crisis laboral en Tierra del Fuego: 300 despidos en Mirgor y protestas de trabajadores

En la mañana de este lunes, los trabajadores del Grupo Mirgor en Río Grande, Tierra del Fuego, se encontraron con que no podían ingresar a las plantas debido a que sus tarjetas de acceso estaban inhabilitadas. Esto afectó a empleados de las plantas ubicadas en las calles Einstein e Islas Malvinas, impidiendo el ingreso de alrededor de 300 empleados de las cuatro empresas que componen el grupo: IATEC, FAMAR, Brightstar y Mirgor. A medida que el día avanzaba, los trabajadores comenzaron a organizar asambleas y protestas debido a la incertidumbre y falta de información sobre las razones de esos despidos.

El delegado sindical Gustavo Campias denunció que la situación es alarmante y ha sido descrita como “horrible” por los trabajadores. Aunque todavía no han recibido los telegramas de despido que formalicen la desvinculación, se cree que la decisión de la empresa está relacionada con un conflicto que comenzó en marzo. El tema central del conflicto es el reclamo por el pago de un premio que ha sido habitual en la remuneración de los empleados durante los últimos 15 años, y que la empresa ha rechazado en el actual contexto económico.

Este premio es significativo, ya que representaría aproximadamente $2,5 millones anuales por operario. En lugar de acceder a este reclamo, la empresa ha planteado una reducción salarial del 30% como respuesta a las demandas laborales, lo que ha incrementado la tensión en las relaciones laborales. La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) de Río Grande ha denunciado estas prácticas ante el Ministerio de Trabajo de la provincia, cuestionando la legitimidad y la forma en que se están llevando a cabo los despidos, al calificar las acciones de la empresa como “absolutamente arteras y no ajustadas a derecho”.

Las protestas de los trabajadores se suman a un contexto de tensiones en la industria metalúrgica de Tierra del Fuego, donde los reclamos por derechos laborales han cobrado relevancia en los últimos meses. Cabe recordar que en julio, la misma empresa había despedido a 13 empleados tras la finalización de una conciliación obligatoria, lo que ya había generado malestar en el sindicato y advertencias sobre posibles despidos masivos.

Las acciones de protesta han continuado en las afueras de las plantas, y los trabajadores se mantienen firmes en su postura de reclamar por sus derechos, resaltando la importancia de mantener el premio que consideran parte integral de su salario. La UOM se ha comprometido a continuar luchando contra estas medidas de la empresa, buscando revertir la situación.

A medida que la crisis laboral se desarrolla, se espera que se intensifiquen las negociaciones entre la empresa y los representantes sindicales, y que las autoridades laborales intervengan para mediar en el conflicto que afecta a una gran parte de la comunidad laboral de Río Grande.