Declaran improcedente el despido de una cajera que consumió un producto de merma
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco resolvió que el despido de una cajera de Carrefour fue improcedente, ya que el consumo de un producto de merma no justifica una sanción tan severa. La empresa ahora debe decidir entre readmitir a la trabajadora o indemnizarla.
La Justicia del País Vasco ha declarado improcedente el despido de una cajera de Carrefour que consumió un producto de merma de forma no autorizada. Según el tribunal, aunque la empleada había firmado una norma interna que prohibía esta acción, la falta no fue considerada de gravedad suficiente para justificar su despido, dado que no existió un perjuicio significativo para la empresa.
El caso se remonta a abril de 2025, cuando la trabajadora, con más de diez años en la compañía, consumió un artículo de merma, categoría que incluye productos que, a pesar de no estar en condiciones de venta, son aptos para el consumo. Tras el despido, el tribunal estimó que la falta no fue una transgresión a la buena fe contractual y que no hubo intención de ocultar el hecho. Carrefour ahora enfrenta la decisión de readmitir a la cajera o abonarle una indemnización de 15.483 euros, además de los gastos legales asociados al proceso.