Desafíos en la formación de empresas de Vaca Muerta ante la expansión del sector

En el contexto de la creciente industria de Vaca Muerta, las empresas proveedoras están experimentando un notable aumento en sus plantillas. Algunas han triplicado o incluso quintuplicado su personal, mientras continúan atendiendo operaciones críticas. Esta rápida expansión ha generado lo que se conoce como “dolores de crecimiento”, una situación destacada por especialistas en la reciente Argentina Oil & Gas Patagonia 2026.

Durante el evento, organizadores de la Cámara de Empresas Químicas, Petroquímicas y Afines de Neuquén (QPQ) y representantes del IAE Business School, analizaron las dificultades que enfrentan estas compañías para adaptarse a la acelerada demanda de la industria. En este sentido, Diego Bramajo del IAE describió cómo quienes anteriormente conducían equipos pequeños ahora enfrentan la responsabilidad de gestionar equipos más complejos y diversos sin el tiempo necesario para establecer procesos eficientes.

La historia de Neuquén en la industria del petróleo y gas se remonta a más de cincuenta años. Este desarrollo ha posicionado a Vaca Muerta como un proveedor estratégico de recursos para el mercado local y mundial, en un contexto global marcado por crisis y conflictos. Yamil Quispe, presidente de la QPQ, enfatizó la importancia de no solo extraer recursos, sino también de agregar valor mediante el desarrollo de capital humano y la transferencia de tecnología, especialmente en un momento de recambio generacional en la industria.

Bajo esta premisa, se ha establecido una colaboración entre la Cámara y el IAE, que da lugar a programas de capacitación diseñados para abordar las necesidades emergentes del sector. En noviembre se iniciará un nuevo programa enfocado en fortalecer las competencias en la cadena de valor, buscando mejorar las capacidades del personal en empresas que prestan servicios a las grandes operadoras petroleras.

Los retos logísticos también forman parte del panorama, donde el costo de transporte, incluso para camiones que regresan vacíos, impacta en la rentabilidad operativa. Por lo tanto, optimizar estos costos y formar personal calificado se vuelve crítico para mantener la eficiencia de estas empresas.

Así, el desarrollo de una oferta educativa adaptada a las necesidades del sector se constituye como un aspecto fundamental para el futuro de Vaca Muerta, donde la incorporación de talento joven y el uso de nuevas tecnologías jugarán un rol clave en la sostenibilidad y el crecimiento de la industria en Neuquén y en toda la Patagonia.