Despidieron a empleada del Hospital Castro Rendón por robo de celular

El gobernador Rolando Figueroa dispuso el despido de una empleada del Hospital Castro Rendón de Neuquén, a raíz de un robo de un celular a una compañera. Este incidente se enmarca en la política de cero tolerancia implementada por la actual gestión, que busca depurar la administración pública y mantener la ética en el servicio estatal.

La empleada despedida, Brenda Romina Carrilao, se desempeñaba como auxiliar en el área de Admisión y Egreso de Pacientes. El hecho ocurrió en diciembre de 2023, poco después de que asumieran las nuevas autoridades provinciales. Durante un cambio de guardia, la víctima dejó su teléfono celular en un espacio común y al regresar, constató que había sido sustraído.

Las cámaras de seguridad del hospital registraron el momento en que Carrilao tomó el dispositivo y lo escondió en su bolso. A pesar de que la acusada negó haber robado el celular, la Junta de Disciplina de la provincia determinó que las pruebas eran concluyentes, lo que culminó en su despido inmediato. Esto se considera una falta grave que atenta contra la confianza dentro del entorno laboral.

Este despido destaca la postura firme del gobierno provincial hacia la ética en el trabajo público y la necesidad de mantener un ambiente de confianza en el sector de la salud. Las auditorías realizadas en el hospital han llevado a otras decisiones similares, incluyendo la expulsión de personal por inasistencias injustificadas y otras faltas relevantes.

La gestión de Figueroa también ha enfrentado otros casos de corrupción en distintas áreas, como el robo de fondos en el Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN), donde una serie de irregularidades llevaron a la exoneración de una empleada. Estas acciones reflejan un esfuerzo por mejorar la transparencia y la conducta de los empleados en el ámbito público.

La combinación de estos despidos y auditorías indica un camino hacia una administración más rigurosa en la provincia, lo que podría tener repercusiones significativas en el clima laboral de las instituciones estatales. El gobierno busca no solo normalizar el funcionamiento de las oficinas, sino también restaurar la confianza del público en el servicio público. Se anticipa que se continuarán realizando inspecciones y auditorías sistemáticas en diferentes áreas del gobierno provincial.

Con una mirada puesta en la transparencia y la ética, el gobierno de Neuquén está reformulando su enfoque hacia la administración pública, con la expectativa de erradicar prácticas indebidas y fortalecer la integridad del sistema.