Despidieron a tres empleados estatales en Neuquén por irregularidades
El gobierno de Neuquén despidió a tres empleados estatales por presentar certificados médicos falsos y por ausencias sin justificación. El despido más severo se aplicó a un enfermero del Hospital Castro Rendón, mientras que las otras dos sanciones fueron cesantías por faltas reiteradas.
El gobierno de Neuquén ha tomado la decisión de despedir a tres funcionarios estatales tras descubrir diversas irregularidades en su comportamiento laboral. Los casos, documentados a través de decretos firmados por el gobernador Rolando Figueroa, revelan ausencias prolongadas injustificadas y la presentación de certificados médicos fraudulentos.
Entre los casos más destacados, se encuentra el de un enfermero del Hospital Castro Rendón, quien fue exonerado, la sanción más grave dentro del régimen disciplinario del Estado. Este profesional presentó certificados apócrifos para justificar cuatro inasistencias durante el año 2024, alegando enfermedades como síndrome febril y gripe. Las irregularidades se hicieron evidentes durante una investigación, donde dos médicos confirmaron que sus sellos habían sido utilizados sin autorización.
Los auditores concluyeron que las acciones del enfermero constituyen una "notoria indignidad moral" y señalaron que podrían constituir un delito contra la administración pública. En caso de demostrarse que percibió su salario durante los días no trabajados, el Estado se reservó el derecho a iniciar acciones para recuperar esos montos.
Los otros dos casos involucraron a ex empleadas que también enfrentan sanciones, aunque con menor severidad. Una de ellas, que trabajaba en el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Humano, presentó faltas injustificadas acumuladas desde el 2 de enero al 5 de junio de 2024, lo que fue considerado como abandono de cargo. En su defensa, argumentó que su lugar de trabajo no utilizaba el sistema digital para el registro de asistencias, pero su superior desmintió esta versión.
Estos despidos reflejan una política del gobierno provincial por mejorar la gestión del personal estatal y reforzar la confianza en la administración pública. Las acciones tomadas sirven como advertencia sobre la importancia de la ética en el ejercicio de las funciones públicas.
En un contexto donde la administración pública enfrenta presiones por la eficiencia y la transparencia, estos episodios marcan un paso hacia mayores controles y disciplina entre los empleados del Estado en Neuquén.