Día del Empleado de Comercio en Neuquén: descanso el 28 de septiembre

El Día del Empleado de Comercio, que se celebra cada 26 de septiembre en Argentina, tendrá un cambio notable en Neuquén, donde la jornada de descanso se trasladará al lunes 28 de este mes. El acuerdo fue alcanzado entre el Centro de Empleados de Comercio del Neuquén (CEC) y la Federación de Entidades Empresarias Neuquinas (FEEN), y fue oficializado por las autoridades laborales de la provincia.

La decisión de mover la fecha de celebración responde a un criterio que se ha seguido en los últimos años en la provincia, el cual permite que los trabajadores mercantiles celebren su día en un día de descanso. No es la primera vez que esta práctica se lleva a cabo, ya que históricamente se han homologado acuerdos colectivos que se apartan de la fecha original sin afectar los derechos de los empleados.

El marco legal que regula este día incluye la Ley Nacional 26.541, sancionada en 2009, que establece el 26 de septiembre como Día del Empleado de Comercio, garantizando que los trabajadores del sector no tienen obligación de prestar servicios ese día, con los mismos derechos que los feriados nacionales. Asimismo, la Ley provincial 1704, promulgada en 1987, también ratifica esta fecha en Neuquén.

Sin embargo, el hecho de que el lunes 28 sea un día de descanso para los empleados del comercio no implica que todos los comercios de la provincia estén obligados a cerrar. La modalidad de atención variará según el establecimiento, por lo que quienes necesiten hacer compras deberán verificar previamente los horarios de apertura de cada local. El CEC aclara que este día no puede ser utilizado como franco compensatorio del descanso semanal habitual de los trabajadores.

En caso de que algún empleado de comercio deba trabajar el 28, su remuneración deberá adherirse a lo estipulado por la Ley de Contrato de Trabajo y la Ley 26.541, lo que implica que se le compense adecuadamente, considerando esta jornada como un feriado. Es importante tener presente que el cambio de la fecha está destinado a preservar los derechos laborales que otorgan estas normativas, las cuales aseguran condiciones justas para los trabajadores del sector.

La celebración del Día del Empleado de Comercio tiene un origen histórico que se remonta a la sanción de la Ley 11.729, el 26 de septiembre de 1933, que modificó ciertas disposiciones del Código de Comercio, sentando las bases para el reconocimiento de los derechos laborales en este ámbito.