Directivos de cooperativa eléctrica de Trelew se fijaron sueldos millonarios
La Cooperativa Eléctrica de Trelew generó controversia tras solicitar un aumento de tarifas y asignarse sueldos millonarios a su Consejo de Administración. La situación se agrava debido a un déficit financiero significativo que presentan.

La Cooperativa Eléctrica de Trelew se encuentra en el ojo de la polémica por dos decisiones recientes que han suscitado el reproche de la comunidad. Por un lado, solicitó un incremento en las tarifas que cobra a los usuarios, argumentando la necesidad de cubrir un déficit mensual que alcanza los $2.300 millones. Por otro lado, se reveló que los integrantes de su Consejo de Administración se autoasignaron honorarios que, en algunos casos, podrían llegar a cifras de ocho dígitos.
El Consejo de Administración de la cooperativa comunicó oficialmente la nueva escala de honorarios, elaborada tomando como referencia el Convenio Colectivo de Trabajo de Luz y Fuerza. En este contexto, se informó que la presidenta de la entidad, Andrea Luna, recibiría un salario aproximado de $15 millones mensuales. Aunque la cooperativa no divulgó los montos exactos, reconoció implícitamente su veracidad al mencionar que los pagos brutos están sujetos a descuentos que rondan el 40%, lo que situaría su remuneración neta entre $9 y $10 millones.
Esta situación se dio a conocer en pleno debate sobre la necesidad de aumentar las tarifas para afrontar el creciente déficit financiero de la cooperativa. De acuerdo con el informe financiero preliminar, durante agosto la entidad tuvo ingresos aproximados de $8.860 millones, mientras que los compromisos a cumplir ascendieron a $11.162 millones, lo que generó el déficit mencionado.
La cooperativa destacó en su comunicado que la actualización de tarifas es crucial para asegurar la sostenibilidad de los servicios y equilibrar los ingresos con los costos operativos. Además, mencionaron la necesidad de revisar y renegociar las deudas acumuladas, para evitar que las obligaciones anteriores limiten la capacidad de la entidad de responder a las necesidades actuales de la comunidad.
El pedido de aumento de tarifas en un contexto donde los directivos fijan sus remuneraciones en montos altísimos ha generado malestar en la ciudadanía y mesas de análisis sobre la transparencia de la gestión y la distribución de recursos dentro de la cooperativa. La comunidad de Trelew ha expresado su preocupación, demandando un manejo más responsable y equitativo de sus fondos y servicios, en particular porque estos costos impactan directamente en la economía de los usuarios.
Por el momento, la cooperativa continúa en la búsqueda de un equilibrio financiero, mientras las autoridades locales y los ciudadanos observan de cerca la evolución de esta situación, que podría desembocar en futuros debates sobre la gestión y administración de recursos en servicios públicos fundamentales para la región.