Docentes de Río Negro recibirán un aumento salarial del 4,21% en agosto

El gobierno de Río Negro anunció que los docentes de la provincia recibirán un aumento del 4,21% en sus salarios durante agosto. La Secretaría de Educación ha enviado las nuevas grillas salariales al Ministerio de Trabajo, lo que despeja las dudas planteadas por el gobernador Alberto Weretilneck en julio respecto a la liquidación de este incremento, inicialmente cuestionado debido a los paros decretados por el gremio docente, Unter.

Este ajuste significa que el salario mínimo para un docente en Río Negro será de $1.355.626. Esta cifra representa un aumento de aproximadamente $245.000 con respecto al salario de enero de 2026, que era de $1.121.547. En total, el incremento acumulado desde enero hasta agosto asciende al 20,9%, superando los índices oficiales de inflación. Sin embargo, al considerar que el salario se mantuvo sin cambios significativos desde el tercer trimestre del año anterior, el aumento real no alcanza a cubrir la inflación acumulada, que se sitúa en un 31% desde septiembre de 2025 hasta julio de este año.

El incremento salarial es parte del conflicto en curso entre la Unter y el gobierno provincial, que ha convocado a un Congreso Extraordinario para el próximo 26 de agosto. Esta reunión se llevará a cabo en Villa Regina y prevé discutir temas relevantes como la reciente modificación del Estatuto Docente, que ahora incluye un sistema de puntaje especial para docentes egresados de institutos en la provincia.

El cambio legislativo, conocido como ley «arraigo docente», fue aprobado por mayoría y otorgará cuatro puntos adicionales en el legajo a aquellos educadores formados en instituciones dentro de Río Negro. Esta medida ha suscitado polémica, ya que la Unter la considera discriminatoria, argumentando que favorece el lugar de formación sobre los antecedentes laborales de los docentes.

Las tensiones entre el gremio y el gobierno provincial no son nuevas, y la situación salarial del sector continúa siendo un tema central en la agenda educativa de Río Negro. La posibilidad de nuevas medidas por parte de la Unter dependerá del desarrollo de las negociaciones y la aceptación de los nuevos marcos salariales y legislativos por parte de sus afiliados.

El futuro inmediato muestra a un sector docente movilizado y en búsqueda de mejoras no solo salariales, sino también en las condiciones laborales, a medida que se acerca la reunión que podría definir los siguientes pasos en la lucha por derechos laborales en la educación provincial.