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Docentes neuquinos: se regularizan devoluciones de descuentos salariales

Luego de movilizaciones, docentes de Neuquén lograron un acuerdo con el Gobierno para la devolución de descuentos salariales. La mayoría de los reintegros ya se estaban procesando en acompañamiento a los reclamos de ATEN.

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Docentes neuquinos: se regularizan devoluciones de descuentos salariales

La situación entre los docentes de Neuquén y el Gobierno provincial ha mejorado tras las tensiones generadas por los descuentos en los salarios de agosto. Luego de varias movilizaciones y reclamos, se firmó un acuerdo que establece un plazo de 48 horas para regularizar los casos pendientes de devoluciones.

Inicialmente, la fecha límite para que el Ejecutivo realizara los depósitos correspondientes era el martes, pero a primera hora del día no se habían efectivizado. Ante esta situación, la Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN) decidió manifestarse en las puertas del Ministerio de Economía, donde se encontraron con el edificio cerrado, lo que intensificó el malestar entre los docentes.

Fanny Mansilla, referente de ATEN, comentó que recibieron información de que se estaban acreditando la totalidad de los descuentos, lo que generaba expectativas en el sector. La presión ejercida por el sindicato llevó a una reanudación de las negociaciones que se extendieron hasta la tarde del martes.

Finalmente, representantes del Gobierno, incluyendo a la ministra de Educación y otros funcionarios, llegaron a un acuerdo con ATEN en el que se estipuló que la mayoría de las devoluciones ya estaban siendo procesadas y las acreditaciones comenzarían a realizarse durante la jornada del martes. Además, se comprometieron a aplicar mecanismos necesarios para los casos que quedaban pendientes, garantizando todos los reintegros en un plazo de 48 horas.

Este conflicto había surgido a raíz de descuentos aplicados por una jornada considerada por el gremio como injustificada, dado que no correspondía a una medida de fuerza convocada por ATEN. Este contexto de conflicto laboral en la educación provincial es una manifestación de las tensiones existentes entre los trabajadores del sector y el Gobierno, y la resolución del caso particular marca un avance significativo, aunque queda la inquietud por las futuras relaciones laborales.

La situación se mantendrá bajo observación en los próximos días para asegurar que se cumplan los plazos establecidos y que todos los docentes reciban los reintegros correspondientes.

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