El Día del Empleado de Comercio 2026 cae sábado: ¿habrá feriado trasladado?

El próximo 26 de septiembre de 2026 se conmemorará en Argentina el Día del Empleado de Comercio, fecha que se encuentra establecida por la Ley 26.541. Esta celebración es pertinente a los trabajadores incluidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, que abarca a quienes se desempeñan en supermercados, tiendas, comercios mayoristas y minoristas del sector mercantil.

El hecho de que el Día del Empleado de Comercio caiga en sábado ha generado incertidumbre respecto a la posibilidad de que el feriado sea trasladado a otra jornada. Hasta el momento, ni la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) ni las cámaras empresarias han emitido un pronunciamiento oficial al respecto. En 2025, una situación similar llevó a un acuerdo que permitió el traslado al lunes 29 de septiembre, garantizando así el descanso para los trabajadores.

A pesar de la espera por una definición en el sector, los empleados que están bajo la normativa mantienen su derecho al día de descanso correspondiente, sin que ello signifique una reducción en sus salarios. Esta certeza es esencial para los trabajadores del comercio, en un sector donde la actividad puede ser intensa especialmente durante fines de semana y feriados.

El convenio 130/75, del cual se benefician estos empleados, es de gran alcance en cuanto a las actividades que abarca. Incluye sectores como tiendas de ropa y calzado, perfumerías, electrodomésticos y otros muchos comercios que forman parte del día a día en la economía argentina. La tradición de celebrar el Día del Empleado de Comercio se instauró en 2009, apostando a reconocer la labor de estos trabajadores y homenajeando además la Ley 11.729 de 1934.

Durante esta jornada, aquellos empleados protegidos por la ley tienen el derecho de no presentarse a sus labores, garantizando el mantenimiento de su salario. Las empresas tienen la opción de abrir, pero no de obligar a que sus trabajadores cumplan funciones ese día. Quienes trabajen, deberán recibir una remuneración adicional, similar a la correspondiente a un feriado nacional.

Además, el contexto de este feriado se encuentra enmarcado en un escenario donde el sector comercial se encuentra en la etapa final del acuerdo paritario vigente, con un último aumento salarial del 1,9% que se aplicará en septiembre, culminando así con un incremento total del 5,7% acordado entre FAECYS y las cámaras empresarias. La espera de una resolución añade suspenso a un sector que se ve afectado por la dinámica constante de los acuerdos laborales y la actividad económica.